今天小编给大家准备了：古代官员退休的文章，感兴趣的小伙伴们快来看看吧!
古代的官员退休后被叫作"致仕"，官员的致仕制度出现在商周，在春秋战国时期，世卿世禄制度瓦解以后，官员致仕越来越多，在秦汉时期，官员的致仕制度基本形成。
在东汉时期，明确了官员退休以后官员的待遇问题，东汉朝代规定，官员在退休后，他们的退休待遇是在职时期待遇的三分之一。官员的退休年龄是七十以后才能退休，而且这个制度一直延续到唐宋元明。随着时代的发展，官员致仕的各项规定也越来越具体和明确，特别是到了明清时，到清朝的时候，官员的退休制度已经非常完善。
下面我具体说一下清朝官员的退休制度：
一、明清之前官员的退休年龄
明清之前，官员的退休年龄虽然有具体的规定，但也有一些特殊的情况。在唐朝规定官员是七十岁退休，如果这个官员虽然年龄比较大，但还是能坚持自己的岗位，那么他还是可以继续干下去的。但是武官就不一样了，因为他们常年在外为国征战，所以他们可以在六十岁退休，那么他的职位就由他的儿子代替。但是到了明朝，官员退休的年龄改为了六十岁，无论你是文官还是武官，如果有特殊情况也可以提前申请退休。
从东汉开始，官员退休后的待遇就有了规定，但每个朝代的规定都不一样。比如唐朝，官员的退休待遇是在职待遇的一半，北宋时期，官员退休的待遇是在职位的全俸待遇。到了明朝就不存在了，官员的退休待遇就非常低，很多官员退休后都没有退休工资，最多一个月给两石米，但是要想领取这两石米，要经过严格的考察，比如无儿无女才能领取这两石米。
二、清朝官员的退休待遇
清朝建立后，很多制度都是来自明朝，但是官员的退休制度有所改进。清政府考察了明朝的官员退休制度后，觉得那么做很有可能会影响官员的工作态度，所以清政府采取了“优遣之”的退休制度。
比如官员在任的历次考核中均都合格，那么他的子孙中有一个人可以有恩惠;官员退休后去世了，清政府还赐给去世官员祭品。所以清政府在考察明朝官员退休制度后，感觉明朝退休的官员没有生活保障，所以才进行了调整。但是清朝建立初期的官员退休制度仍然处于实验阶段。
到了康熙乾隆时期，清政府的综合国力大增，于是开始对官员的退休待遇进行调整，借机来收拢官员的心，这样他们才能死心塌地的为清政府出力。
清朝建立初期，一品官员如果想提前退休，必须由皇帝批准，皇帝同意后才能退休。到了乾隆时期，对这个制度进行了修改，三品以下的官员如果想提前退休，主要向主官提出申请，主官同意后才能退休。这就是退休程序更加简单，更加有效。
三、提前退休的因素
并不是每个官员到了年龄都能退休。如果官员年龄大了，但是仍然能胜任这份工作，那么这个官员仍然不能退休。
清政府自雍正王朝开始，部、院中的官员如果年龄达到额五十五岁，就可以提出退休申请。但是到了五十岁本人没有提出退休申请，那么到了七十岁，由主管的堂官自动向吏部汇报，吏部批准后，官员才可以退休。但是堂官、大学士等重臣没有这样的待遇，清朝有很多大学士干到了七十岁以上仍然没有退休。
在清朝一个人当官和不当官的区别是非常大的，因为他们在当官的时候待遇非常好，而且也非常威风，所以很多人到了八十岁也不愿意退休。一些官员为了不提前退休，他们纷纷弄虚作假改了自己的真实年龄。因为很多人都想得到这么好的待遇，所以即使有人改了年龄，其他人也不会去举报，毕竟每个人都想在自己的位置上多呆几年，这个规则，在满清政府里形成了一个规定，所以很多官员都会准守这个规则。
官员如果生重病，那么他的职位必须由其他人代替，而且要提前办理提前退休程序。如果生病的时间不是很长，那么他还是有官复原职的机会的。但是如果生病时间很长，那么他必须要提前退休，如果他的病好了，还是继续为朝廷效力，可由其家乡的督抚了解他的身体状况，然后督抚向皇帝上奏折，推荐他，皇帝经过考察后才可上任。
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