为什么引争议究竟是怎么回事？ 美女的求职率会更高吗

相对而言美女的求职率确实会更比较高。首先去面对给面试官第一印象的肯定是外超还有言谈举止。还记得刚毕业那会和我的同学一起去找工作，我颜值还有身材上是稍微过的去的，而我的同学是却因为身高长相不能录取。可以说任何年代无论做什么事别人都是先看颜值的。

人人都说这是一个看脸的时代，其实这也是很正常的事情。每个人都喜欢美好的事物，长得好看确实能给自身带来一定的红利。但是，你认同美女的求职率一定会更高吗？

会，外表是人的第一印象，而人都是视觉动物，在求职的过程中，与求职者们在学历，经验，家庭背景等硬件条件没有太大的差距时，长相几乎是面试官的唯一标准，长得好看可以在求职时取得非常大的隐藏优势。长得好看会有很大的用处，但是不是什么时候都有用处，相比较与好看来说，学识和修养更重要，总有丰富的学识会让人在遇到问题的时候只会利用自己所有的学识于一个更高更远的立足点上看待这个世界和解决问题，这是仅仅有好看的外表是做不到的。所以长得丑多读点书，长得美也要多读点书。

​

美女的求职率会更高？

虽然说现在是个看脸的时代，但找工作，更重要的不该是能力吗？ 不可否认的是，容貌在个别行业确实有一定优势，但在大多数行业中，容貌占的优势并不大。如果你什么都不会，只是因为长得漂亮得到了老板的青睐，那只能说，老板可能别有用心。 但是，在相同的能力下，长得好看，在求职中确实会提高成功率。 一个经典的案例就是《三国演义》中的卧龙凤雏。卧龙与凤雏，同样是多人推荐，推荐语都是得一人可得天下。但两人因为长相不同，一开始的待遇也不同，卧龙诸葛亮，“身长八尺，容貌甚伟”，刘备初见就拜他为军师；凤雏庞统，“浓眉掀鼻，黑面短髯，形容古怪”，刘备初见便让他去当一个小小的县令…… 所以说，在相同的能力下，长相也非常重要。

肯定的，人类一直以来的审美观念，这是没办法的

求职率高不高说不好，但美女真的会在职场上受到一定的优待！我的长相不太好，还总跟美女一个办公室，领导还总是男性颜控，无一例外被针对…每天都在想是不是能力不出众，如果能力出众就会有改善，可问题是汇报工作的时候肉眼可见的领导不耐烦，漂亮同事汇报的时候领导就“是嘛！”“诶呦！”一堆语气词，就很无奈。不讨厌同事因为对我挺好的，漂亮我看着也开心，但讨厌领导

相对而言美女的求职率确实会更比较高。首先去面对给面试官第一印象的肯定是外超还有言谈举止。还记得刚毕业那会和我的同学一起去找工作，我颜值还有身材上是稍微过的去的，而我的同学是却因为身高长相不能录取。可以说任何年代无论做什么事别人都是先看颜值的。