我就没那么多意见，反正上面怎么安排我怎么休息，这个五一我不去旅游也不去浪，好好回家陪父母。多少天都没关系，既然这是不可抗拒的因素，不去想那么多多了，开心就完事。
这哪是放假呀！明明就是变着法加班还可以不算加班费
我是真的对这种调班凑假很讨厌，调一天就意味着12天当中就只能休一天假，累的时候累死。然而更惨的是，你就算调出来小长假也不见得能休的开心，五天假，回趟家要思前想后，怕堵路上，回去两三天又着急忙慌赶上班。五天都拿来休息又有点过度了，就非常尴尬。这中秋就更夸张了，加上周末放三天还要补一个班，等于是中秋没放假，补的班还可以正大光明不给加班费，高，实在是高！
五一假期亏了中秋还要倒贴？
再过几天就是五一假期了，然后“调休”却让本就靠周末续命的打工人高兴不起来。
今年五一劳动节一共放5天假，但是这5天是东拼西凑出来的，前后借了两个周末的假期，然后再通过周末上班给补回来。这在5月1号与2号本就是周末的情况下，让劳动节成了看似放5天实际只放1天的假期。
更有网友提出，其实28岁以下的青年人5月4号青年节本来该有半天假，扣除本在周末放的2天假期，再加上2天的调休，以及这0.5天的假期，这么一算劳动节只放半天。
对此，有媒体也在微博发起了投票，问大家“五一”应该怎样休假？其中有25.3万名网友选择了不调休放短假，而选择调休放长假的只有4.4万人，也有2.7万人说是无所谓。
面对网友的吐槽，央视网也发布了自己的意见，“五一调休方案，如何不再众口难调”？
央视认为透过这种社会情绪，我们要看到“反对意见”背后的痛点，倾听大家的声音，想方设法提高群众假期的质量。
而要最大限度地发挥出假期的功能和作用，关键在于落实好带薪休假制度，给人们更多出行的自由和空间，使旅游、休假更加自主和均衡，有效缓解国庆、“五一”假期出行的压力，提高假期尤其是长假的“价值”和“含金量”，人们才不会再纠结于假期是不是调休“凑”来的。
不过面对9月的中秋节，又要进行调休，中秋节等于没放。再加上国庆调休，中秋节的那两个周末等于没放假还倒贴一天！大家觉得应该调休吗？
这个五一调休真是太让人难受了，我朋友说她要为了五一的假期连上十二天班，可是她五一根本没什么安排，也不想出去玩，对她来说这个假期影响了她的生活质量。因为她原本的上班制度，也是上六休一。
9月有一周要连轴转6天，你怎么看？
给大家盘一下吧，不算假期的话，9月应该上班22天，休息8天；中秋调休之后还是上班22天，休息8天；等于9月中秋节压根没放假。
这少的一天是因为9月26补了国庆的调休，10月不算国庆，本来应该上班21天，休息10天；国庆调休后变成了上班17天，休息14天；也就是多休息了4天。
所以算来算去9月10月就是多休息了4天。其中比较辛苦的就是9月13-18要连轴转6天。
我不赞成这样调休。不知道什么样的专家能想出这样的调休方案来，估计这样的人也不是真正的劳动者，不知道周末两天对劳动者的意义。
干嘛要调休。要轮流值班，节假日市文明办还要求守马路当志愿者执勤。
