究竟怎么回事？ 五一假期能增加吗

必须能啊！现在我国疫情比较稳定，春节没回家的人都赶着五一回家了，没有出去旅游的人都赶着五一出去旅游了。但是景点的容量是有限的，大批量的游客进去景点，不仅会给工作人员造成压力，还会引发交通瘫痪。所以如果假期能增加，大家可以错峰出行，问题就会有所缓解。

这对于我们一个月只有四天假的人来说，放完五一就要连续上一个月的班。一个月休假四天996，假期全部放到五一，5月就没有假期可放。哪怕是五一增加假期，资本主义也会剥削我们再从另外的假期来填补这个空缺，51实际就只有一天假，其他的假期都是从其他假期来填补的。

感觉还是象以前那样休息挺好，不要这样调来调去，打乱原来工作生活节奏，给人得不偿失的感觉。真的要拉动消费，促进第三产业发展，带薪休假制度更好。每个人每年都有一定时间假期，这样单位和个人都可以根据每个人情况来安排工作，还可以错开外出旅游高峰，效果更好。

如果说增加的前提还是像这次希望东拼西凑，那么不如不要增加，就像以往一样，放三天得了。听起来五一放了五天假，特别给力，但剥开华丽的外表，实际只放了一天而已，只能说假期办的人都是鬼才，将调休这事儿玩的炉火纯青。

不仅仅是五一假期要增加，而是所有法定假日应该延长。 大家在纠结调休问题说到底还是我们的有薪假期太短了，目前我们国家法定节假日就只有11天： 春节3天，国庆3天，元旦、劳动、清明、端午、中秋各1天。 以前五一有三天有薪假，2007年把五一三天有薪假一分为三，给了清明丶端午各一天，也是从那一年整体假期多了一天有薪假，算作是给了中秋一天吧。 而2007年中国GDp才3.25亿美金，全球排名第四位，而中国2021年第一季度GDp就达到3.83万亿美金，人民生活水平发生了很大改变，但我们的有薪假期十几年没变过，国家是否也该适当延长国民的有薪假期了，这也是国家高度发展后可以给予国民的红利。 这样一来，不用调休，一年都有几次长假，不仅国民休息好了，也能真正促进消费带动经济，两赢的局面，大家说是不是这个理。

五一调休引争论，吴必虎：多增加一天假期，社会承担得起这个成本

今年的五一假期调休方案公布后，引发了公众长时间的热议。这个2008年取消五一黄金周后“最长的五一假期”并没能收获意想中的好评，对于假期前后各调休一天，且包含一个周末来说，公众似乎并不买账。 更多的争论集中于——“拼假实际上只放了一天假，但却毁掉了两个周末”。对于当下动辄“996”“007”的职场人来说，周末的休息时间成了能掀起激烈讨论的话题点。而国内假期设置何以至此？调休方案背后有何考量？休假有没有更好的设置方案？未来国内旅游将走向何方？中国新闻周刊专访了北京大学城市与环境学院旅游研究与规划中心主任吴必虎。 对于由五一调休引发的一系列话题讨论，吴必虎一一作出解读。他认为占据GDp超过一半的第三产业将成为未来拉动就业、促进经济内循环的重要产业，而民众的度假需求将在文化、经济发展上相互影响、相互作用，即使站在经济的角度，更多的假期也是对民众和经济都有利的安排。（中国新闻周刊）

能！！今年的五一假期火爆到极点的旅游，又再次证明了日益增长的旅游度假需求，已与中国法定节假日较少，形成了新的矛盾。 五一假期这种拼假期的方式，被某些人诟病为：只放了一天假，却毁了两个周末。 拼假期，显然是为了增加消费之举，并没有考虑老百姓两头周末被调整后的工作、学习、生活质量下降。 增加一些法定假日，给人们增加一些度假的机会，不用再人为的拼长假，可能更有利于拉动消费，也可以减少节日拥堵，更有利于人们的生活和工作。