遇到一网友说，教师职称级差只有几百块钱，为什么拼了命的去争抢呢？不评职称又如何呢？少那几百块钱也就是少下两顿管子而已，何必自己为难自己呢？这显然就不知道教师职称级差的利害了，从初级到中级再到高级，每一个级别又分三个层次，算下来初级职称的教师的基本工资连高级职称的一半都没有，大约有20%左右，助教基本工资590，教授的基本工资2800。除了这个之外，还有所谓岗位工资，不同的职称差别特别大，不过这个因校而异。效益好的学校多一点，效益差的学校少一点。
真的勇士敢于直面惨淡的人生。
姚燕燕该停止闹剧了
山阳区人民法院认为，姚燕燕向焦作市山阳区教育局邮寄《教师申诉书》要求解决的是姚燕燕与其所在的焦作市第十七中学之间因职称评审发生的争议，该争议属于特定的人事管理的范畴，焦作市山阳区教育局对该争议处理与否属于教育行政部门履行内部管理职责形成的法律关系，不属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的可以提起行政诉讼的范围。故原告姚燕燕提起本案诉讼，不符合法律规定的起诉条件，应裁定驳回起诉。姚就是起诉到中院也是败诉，而且姚反映的问题如果程序有问题，又引起全国舆情，上级纪委监委早就介入了，到现在没介入不恰恰说明姚的没理吗？
女教师起诉区教育局被法院驳回 ，当事人：会继续坚持上诉
4月12日，河南焦作。倍受全网关注的十七中女教师诉山阳区教育局行政不作为案一审作出裁决，当事人姚燕燕的起诉被山阳区人民法院驳回。姚燕燕老师表示，对于此次判决，她本身未抱太大希望，就算败诉也会坚持上诉。
姚燕燕起诉教育局
姚燕燕就教师评职称不公一事闹得有点大，如今姚燕燕本人被处分，而起诉致山阳区人民法院被驳回，姚燕燕坦言将坚持上诉。
这事已经有些时日了，弄得路人皆知，恐怕一时半会也无法收场，毕竟双方所在的高度不同，而教育局评职称依据，到了法庭自然有证据，所以这事暂时也不好说谁对谁错。
赢了官司，却受了处分。奇哉！
