群里面有奸细
既然是员工自行组建的群，那作用不就是用来吐槽公司和老板的么，那么认真干啥！而且我觉得公司也应该会错意了，既然是旅游公司，在群里调侃“一大批boss即将到达战场”，这说的应该是游客，不是领导吧！像我们老板，他自己都还经常调侃，“我知道你们背着我有其他群，也知道你们经常骂我，但是骂完工作该做还是要做，安排下来的任务该执行还是要执行”。
员工因微信群调侃领导被开除 法院判涉事公司赔偿员工一万余元
3月23日，重庆武隆区某旅游公司职工贺某因在微信群里调侃领导被开除一事经媒体报道后引发关注。2019年10月，贺某于中午就餐期间在公司员工自行组建的微信群内发送了数条“一大批boss即将到达战场”等信息。11月初，贺某被公司领导告知，其行为对公司领导形象造成不良影响，属严重违反公司纪律，将其开除。法院认为，公司开除贺某缺乏依据，不具有合法性，判决公司支付贺某赔偿金11199.99元。
贺某于中午就餐期间在公司员工自行组建的微信群内发了几条“一大批boss即将到达战场”等信息，这就被开除了？也没在公司大群里发啊，小群里发这些有什么关系？而且是在非工作时间，感觉公司领导们略有点玻璃心了啊。
群里面有奸细
既然是员工自行组建的群，那作用不就是用来吐槽公司和老板的么，那么认真干啥！而且我觉得公司也应该会错意了，既然是旅游公司，在群里调侃“一大批boss即将到达战场”，这说的应该是游客，不是领导吧！像我们老板，他自己都还经常调侃，“我知道你们背着我有其他群，也知道你们经常骂我，但是骂完工作该做还是要做，安排下来的任务该执行还是要执行”。
偷鸡不成反蚀米
区区几个“一大波boss即将到达现场”而且发在员工自组群里，就被单位以对单位造成不良影响给开了，这八成是公司早想开除，只是苦于没有理由，一直在等机会，终于抓到个小尾巴，赶紧往各种管理制度上靠，但千不该万不该，错就错在开除还不想给补偿金！最后不仅付了补偿金还得承担全部诉讼费用！看你以后还瞎作！
在员工自行组建的微信群里发了几条调侃领导的信息，“一大批boss即将到达战场”，严格来说也不算调侃吧，只是比较风趣的形容了下去吃饭而已，怎么就上升到了对公司领导形象造成不良影响，属严重违反公司纪律这个高度呢？
在法律上，单位不能无故开除员工。根据《劳动法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。”在本次案件中，员工发送数条带有调侃性的微信消息，显然不符合法定解除的情形，该单位以非法律规定的理由辞退员工，需要承担法律责任。
