还欢迎继续在公司，都发生这种事了，都有阴影了吧！
事情发生后，人家便向集团公司党委实名举报了，可是并没有得到解决。这么冷血，谁还敢留在公司，万一心眼小的来个穿小鞋报复，这次是烫烟头，下次鬼知道会经历什么，不如拿上赔偿金走人，天下何处无芳草，何必单恋一公司。
公司回应职员遭高管烟头烫脸：涉事高管系酒后行为 现留用察看
3月23日，陕西西安“公司员工遭高管烟头烫脸”一事有了最新进展：涉事公司发布情况通报称，项目组长高某某因聚会琐事与员工刘某发生冲突，现已被免去职务。被烫者刘某回应红星新闻，在记者联系他前，他并未收到相关通报内容。刘某表示事发当晚他并没有与高某某发生冲突，并且事发后公司处理态度消极。“都是我打电话给高层领导反映的，他们光说故意伤害，不说被侮辱人格尊严，这个都是带偏方向。”23日，涉事公司品牌部门工作人员章秋娟回应红星新闻，对高某某的处理文件已在公司内部系统内公示，如果刘某愿意继续在公司内工作，他们表示欢迎。
该高管被免去职务，公司也说可以让自己留下来。但公司当时都是消极态度对待，有必要可以直接离开不受这个鸟气。
不要脸到了一定的地步，明明处理结果根本没发给过受害者，更没有公司领导主动联系过受害者，而且事件起因压根不是两人发生冲突，可是公司却能睁着眼说瞎话，只是为了最大可能推脱公司的责任。就算高某负责一些项目，但也可以让其他人接手吧？在调查结果出来以前，至少应该停职吧？就这么虚伪没诚意的态度，还能有脸让受害者继续在公司工作？你们是迫于舆论压力才接受受害者的吧？
伤害不大，但侮辱性极强。
去年疫情，很多公司的效益都不是很好，对应的员工业绩也固然是不好。但毕竟是大环境导致的，而不是员工个人不上进。更何况，如果真的觉得员工不适合这个岗位可以调岗或者是给补偿金辞退，这都比用烟头烫脸要好得多。烟头烫脸已经不仅仅是伤人了，更是一种侮辱，这样的领导真的是让人觉得不屑与之为伍。
疑遭公司高管“烟头烫脸”男子：将做伤情鉴定 肯定会离开公司
近日，陕西男子刘先生在春节前单位聚餐时，疑遭公司高管烟头烫脸一事引发关注。刘先生3月23日告诉北青-北京头条记者，当地派出所目前表示可以出具伤情鉴定委托书，刘先生将对自己被烫伤的面部进行伤情鉴定，而接下来他一定会离开现在这家企业，“冷血的企业文化让我不耻为伍”。
（北青-北京头条记者 付垚）
太恶劣！男子因业绩不好被高管用烟头烫脸！高管：疼才能长记性......
近年来，网络上不断曝出
部分公司因业绩差
采取变相形式体罚员工
有的让员工做俯卧撑
有的让员工互扇耳光
近日，陕西某能源公司员工刘尧（化名）便在网络上举报，因业绩差，自己在今年2月5日时，遭遇该公司“一号位”高华（化名）的“侮辱性惩罚”：“两次把燃烧的烟头按到我脸上，烫了两个伤疤扬长而去，并称疼才能长记性”。
