内幕曝光让人崩溃 公司HR称考不上本科是智商问题

好奇HR的学历

近日，线上招聘平台，一求职者想投递杭州城市大数据公司的产品运营岗位时，公司HR询问其学历，并表示只招收二本以上的，称“考不上本科的都是智商有问题”。

这句话引起了广大网友的愤怒，考不上本科的怎么就智商有问题了?凭什么歧视二本以下的呢?

只要有歧视，就有歧视链，你歧视二本以下的，硕士研究生就会歧视你，博士还会歧视硕士。博士后看到后笑着说，恕我直言，在座的各位，都是垃圾?

当然，如果博士后说我智商没他高，我承认，人家智商就是比咱高，不然人家怎么能成博士后呢。歧视的最基本前提，是你比别人足够优秀。

但这位HR，你哪里优秀了?你是博士后?还是博士?

这一句话把所有二本以下的人群都得罪光了，就这种言行素质，如此低情商，居然还能做hr。员工和公司是一荣俱荣，一损俱损的关系，此时甩锅倒显得你们公司很小人，很虚伪，不管是谁的态度，也足以代表你们公司对员工的培训管理不到位。恐怕这公司以后没人敢去了，因为如果做不好，可能又会被说是智商问题啊。

不局限于招聘歧视，各种歧视都是不应该的，但现实又是不可避免且一定存在的，就算很多嘴上不说也都心照不宣。仅拿这件事来说，高学历不能完全说明什么，但确实降低招聘的成本。一万个上大学而且名牌的，跟一万个普通甚至没上大学的里，同样挑十个，能胜任的前者明显多。这公司不过“心直口快”了，而且这一看就是小公司，对这方面可能造成的影响不当回事。动动脑子都知道，boss直聘跟boss直接聊？哪个公司boss闲得天天跟你网聊？大公司招聘就没有这种学历歧视么？我不敢说一定有或者没有，但很多时候，没有，可能只是你觉得没有。而且招聘中的歧视可能不只是学历，还有性别、年龄、家境，甚至星座和血型……

线上招聘 招聘称考不上本科是智商有问题

据都市时报消息，近日，线上招聘平台，一求职者想投递杭州某大数据公司（CityD0）的产品运营岗位时，公司HR询问其大学学历，并表示他们只招收二本以上的统招，并称：“考不上本科的都是智商有问题”。对此该求职者表示非常气愤，网友也纷纷表示，职场不应存在学历歧视。 3月16日，CityD0集团回应员工在招聘网站上称“考不上本科是智商有问题”。经排查，该内容确属CityD0集团员工吴某某在与应聘者进行对话时发出，此事系员工个人不当言论，不代表任何CityD0官方态度，官方对该言论表示反对。小调查，你遇到求职歧视吗？

学历歧视？公司HR称考不上本科是智商问题

近日，线上招聘平台，一求职者想投递杭州城市大数据公司的产品运营岗位时，公司HR询问其学历，并表示只招收二本以上的，称“考不上本科的都是智商有问题”。公司回应：系员工个人不当言论，不代表公司态度， CityDO官方对该言论表示反对，已对该员工做出严肃批评教育及处理。

公司HR如此有偏见，更是有歧视行为，什么叫智商问题，我觉得考上考不上是由于自身努力问题，即使有些人的确智商不高，你也不能说人家，你作为一名HR什么该说什么不该说也得有尺度吧，这种人怎么能做HR，真的让人无语。

这家HR职业素养不及格

既然你公开招聘，就会遇到形形色色各式各样的人投递简历，如果不符合要求，客气拒绝便是，为何还要羞辱一番，是显得自己高贵么，到头来被曝光，伤了公司形象恐怕还要丢饭碗！该！