真实情况是这样的吗？ 河南一公司年会发放2700万现金

河南一公司年会上发放奖金2700万，所发的19人里大都是优秀业务经理。最高发400万，其他人至少也有100万。据说，该公司自建厂以来，每年都保持着这个发现金的会议，该公司挺壕的。不过很多公司都是奖励经理，虽然销售业绩与经理所管区域挂钩，可我认为普通员工也不能亏待。发多发少都是鼓励。

想当初，我是喝完自己公司年会，还要去接参加单位年会的老公，直接被老公坑了，又喝了一件啤酒，还把他老人家背回家，结果第二天我就出名了！

河南一公司年会发放2700万现金 ，领导：19个人分，最多一人400万

2月20日，河南新乡。有员工反映，某公司举办年会，现场准备了2700万元现金奖励员工。视频中看到，会场现金堆积如山，领奖员工们一个个喜笑颜开。据悉，此次年会共奖励了19名优秀业务经理，其中1人400万，5人（每人）200万，13人（每人）100万。该公司高管表示，此活动已举办多年，所有现金员工当场带走，事后不会追回。

人家一个年会的奖金，有的人花一辈子时间都赚不来。这差距，叫那些最普通的打工人、工薪阶层情何以堪？这也还只是销售精英而已，跟那些企业主、大的投资商肯定还是没法比。所以，论当前人均年收入，一平均，多数普通人就得拉后腿。

河南一公司年会上发放奖金2700万，所发的19人里大都是优秀业务经理。最高发400万，其他人至少也有100万。据说，该公司自建厂以来，每年都保持着这个发现金的会议，该公司挺壕的。不过很多公司都是奖励经理，虽然销售业绩与经理所管区域挂钩，可我认为普通员工也不能亏待。发多发少都是鼓励。

员工与公司之间是雇佣关系，既然是雇佣，那么下班时间就属于员工的私人时间，如果年会的节目真的这么重要，那就在工作时间去进行排练呀。 再说辞退这件事情，员工首先是一个人，她有自己的想法和情感，不让员工提出质疑的公司，注定员工也不愿意为公司改变。公司无故开除员工，应该是属于违反《劳动法》的，员工有权利申请劳动仲裁。