别太上纲上线了
既然放假了，而且还是一年一度的春节，每个人都有自己的生活。就因为领导在群里根据人数发了45个红包，有5个人没领，认为员工对于营销大群的情况超过24小时不予关注，没有最基本的职业素养，就觉得不能胜任目前的工作？咋滴，公司是把员工24小时的时间都算工资了吗？既然是放假时间，互不打扰是最起码的尊重。大过年的，还这么没有人性的压榨员工，公司的社会责任做到了吗？不是我说，这样的公司注定不会长久的。
这届员工真的太难了：春节没抢红包，差点被辞退
大年三十，本该是团团圆圆，全家围在一起吃年夜饭的大日子。但有家房企的几名员工却因为一个红包差点丢了工作。
《每日经济新闻》记者注意到，事情的经过大概是这样的：一家北京房企的分管营销的集团副总裁因员工未抢红包发了一通威，让其所在的营销干部大群里的成员噤若寒蝉。
起因是该名副总裁年三十在群里根据人数发了45个红包，但细心的副总裁第二天中午发现，自己的红包竟然有5个人没领，这还了得，该名副总裁立即在群里发表了牛年第一次“训诫”。其指出，对于营销大群的情况超过24小时不予关注，先不谈责任心的问题，最基本的职业素养何在？还能不能胜任目前的工作？该名副总裁强调，过年不是放羊，很多同事依然坚守在自己的岗位上。
最后，该名副总裁也给出了处理意见，要求总部负责行政的人员挨个通知到位，并让这些员工当日下午四点前道歉并检讨，还要主动发200元红包，如果执行不到位，下午四点后移出群，年后处理。
前有游戏公司老板要求员工自动降薪，后有公司要求员工不得上班时间抢红包，否则开除，今有公司副总裁要求员工抢红包，否则也开除。
看到这里，只能说，这届员工真的太难了。（每日经济新闻）
媒体老湿们都用啥抢红包呀？感觉红包助手都不够用了。。。
赶紧嫁了，不然年年抢红包
