画面曝光实在让人惊讶 全职太太算一种职业吗

算，而且还是一份辛苦又伟大的职业

根据我的全职经验，我觉得带孩子比去上班辛苦多了，如果可以选择，我宁愿上班。上班一天的时间是有限的，但是全职妈妈是24小时随叫随到，时长早超过了劳动法规定的加班时长。上班每个礼拜和节假日还有休假，但是全职妈妈365天全年无休，要是遇到孩子生病，那真的是孩子不舒服，大人熬通宵，恨不能自己生病。上班还有报酬，拿了工资可以好好犒劳自己，但是全职妈妈，有些还要伸手跟老公要钱，还要看老公脸色。

#全职太太离婚获5万家务补偿#近日，北京房山法院判决的一起离婚案件当中，夫妻双方结婚五年，妻子王女士在婚姻当中，承担了较多家庭生活的义务，例如抚养子女做家务等等，一审法院判决，丈夫陈先生支付王女士家务补偿款5万...展开

#全职太太离婚获5万家务补偿#近日，北京房山法院判决的一起离婚案件当中，夫妻双方结婚五年，妻子王女士在婚姻当中，承担了较多家庭生活的义务，例如抚养子女做家务等等，一审法院判决，丈夫陈先生支付王女士家务补偿款5万元。r 有网友认为补偿金少了，甚至说雇一个保姆一年也不止这个数，你怎么看呢？r 我们都知道，我国民法典已经于2021年元旦开始实施，民法典婚姻家庭编的司法解释一也同时实施，此前的婚姻法及其司法解释已经被废止。民法典婚姻家庭编对比此前的婚姻法，其中之一的亮点就是民法典第1088条的规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。此前的婚姻法是没有该规定的。该条规定该规定让“家务劳动补偿”有法可依。r 家庭是社会中最小的组织单位，有组织就有分工，法律赋予了夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属，如果没有约定，则按照法律规定处理，也就是说，夫妻双方在家庭生活中可以协商分工和所得，如果没有约定则适用法律规定，同时法律也规定了，男女双方在夫妻关系存续期间是平等的，所以一般情况下，如果双方离婚，有约定按按约定，没有约定且双方均没有过错的情况下，夫妻共同财产是均分的。“家务劳动补偿”条款是对负担较多义务一方的补偿。实践中，女性因为哺育小孩，在家的时间会更多，也往往承担更多的家庭义务，因此，该条是对女性的一种保障。r 至于补偿多少，法律并没有规定计算标准，双方可以协商，协商不成，一般可以结合一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面所尽义务的状况、时间长短、另一方受益情况和目前经济情况等因素确定。r 这里需要说的是，补偿金额不能简单的以雇佣保姆的工资做类比适用，从而感觉很低或者其他什么。这个没有可比性，因为法律关系不同，一个是夫妻关系，一个是劳务关系，简单点说，作为夫妻关系，是有权利分割夫妻共同财产的，承担较多家庭义务的一方是可以要求依法分割夫妻共同财产后，另外要求别一方给予“家务劳动补偿”的。试问，保姆有权分割你们的夫妻共同财产吗？所以不能以保姆的工资来对比“家务劳动补偿”。r 另外，补偿的财产来源是从另一方所分得的财产或另一方个人财产中拿出一部分来补偿家事劳务一方，而不是从夫妻共同财产中多分。收起

海清新剧开播，全职太太重返职场太难了！

最近，由海清、任重主演的电视剧甜蜜正在热播。剧中，海清饰演的主角田蜜原本当全职太太多年，结果经历丈夫突然离世，身负巨额债务的情况下，被倒逼着开始找工作。经历了闺蜜老公的“包养”骚扰，面试了各种奇葩的工作，田蜜的求职路并不顺畅，不光是面试者对她的能力有多顾及，就连她自己心里也没底.....很多人觉得田蜜遭遇真实反映了全职太太与社会脱节，重返职场的艰难。但是也有人觉得家庭主妇也不轻松，每天要做家务，处理家中各种琐事，压力不差于在职场工作。你觉得家庭主妇和职场工作哪个更累？关注#追剧才是正经事#，不定期有好礼相送

近日，北京房山法院判决的一起离婚案件当中，夫妻双方结婚五年，妻子王女士在婚姻当中，承担了较多家庭生活的义务，例如抚养子女做家务等等，一审法院判决，丈夫陈先生支付王女士家务补偿款5万元。 有网友认为补偿金少了，甚至说雇一个保姆一年也不止这个数，你怎么看呢？ 我们都知道，我国民法典已经于2021年元旦开始实施，民法典婚姻家庭编的司法解释一也同时实施，此前的婚姻法及其司法解释已经被废止。民法典婚姻家庭编对比此前的婚姻法，其中之一的亮点就是民法典第1088条的规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。此前的婚姻法是没有该规定的。该条规定该规定让“家务劳动补偿”有法可依。 家庭是社会中最小的组织单位，有组织就有分工，法律赋予了夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属，如果没有约定，则按照法律规定处理，也就是说，夫妻双方在家庭生活中可以协商分工和所得，如果没有约定则适用法律规定，同时法律也规定了，男女双方在夫妻关系存续期间是平等的，所以一般情况下，如果双方离婚，有约定按按约定，没有约定且双方均没有过错的情况下，夫妻共同财产是均分的。“家务劳动补偿”条款是对负担较多义务一方的补偿。实践中，女性因为哺育小孩，在家的时间会更多，也往往承担更多的家庭义务，因此，该条是对女性的一种保障。 至于补偿多少，法律并没有规定计算标准，双方可以协商，协商不成，一般可以结合一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面所尽义务的状况、时间长短、另一方受益情况和目前经济情况等因素确定。 这里需要说的是，补偿金额不能简单的以雇佣保姆的工资做类比适用，从而感觉很低或者其他什么。这个没有可比性，因为法律关系不同，一个是夫妻关系，一个是劳务关系，简单点说，作为夫妻关系，是有权利分割夫妻共同财产的，承担较多家庭义务的一方是可以要求依法分割夫妻共同财产后，另外要求别一方给予“家务劳动补偿”的。试问，保姆有权分割你们的夫妻共同财产吗？所以不能以保姆的工资来对比“家务劳动补偿”。 另外，补偿的财产来源是从另一方所分得的财产或另一方个人财产中拿出一部分来补偿家事劳务一方，而不是从夫妻共同财产中多分。

近期热播的电视剧《甜蜜》中，由海清饰演的女主角田蜜身上，正反映着全职太太重返职场有多难的现实。剧中原本当全职太太多年的田蜜在经历丈夫突然离世，身负巨额债务的情况下，被倒逼着开始找工作。但田蜜的求职路并不顺畅，一次次的被拒绝和质疑：“你并有这方面的经验吧？”“冒昧问一下，您这边的婚姻状况。”“这工作你干不了。”……这种种都反映着全职太太重返职场的困难。不少网友一边心疼着女主角田蜜，一边议论着全职太太重返职场这个话题。对于这个话题，各位怎么看呢？

全职太太福音！好消息，离婚时可获补偿！ 如果你是全职太太，为家庭付出很多劳动，离婚时是不是亏了？不会的，民法典支持离婚时提出家务劳动补偿！ 法律依据： 根据民法典第1088条 规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 男女平等，你是全职先生也一样。

全职太太离婚应该获家务补偿吗？街采市民：谁的青春不值钱 没感情就要谈钱

民法典实施后，国内“家务劳动补偿”有法可依。近日，全职太太离婚获5万家务补偿引发热议。2月22日，新京报我们视频在北京街头随机采访20余名市民，其中多数人支持判决结果。你认为，全职太太算一种职业吗？