近期热播的电视剧《甜蜜》中，由海清饰演的女主角田蜜身上，正反映着全职太太重返职场有多难的现实。剧中原本当全职太太多年的田蜜在经历丈夫突然离世，身负巨额债务的情况下，被倒逼着开始找工作。但田蜜的求职路并不顺畅，一次次的被拒绝和质疑：“你并有这方面的经验吧？”“冒昧问一下，您这边的婚姻状况。”“这工作你干不了。”……这种种都反映着全职太太重返职场的困难。不少网友一边心疼着女主角田蜜，一边议论着全职太太重返职场这个话题。对于这个话题，各位怎么看呢？
全职太太回到职场有多难，其实完全取决于自己。我做了三年全职妈妈，重回职场一年升三级工资翻倍。怎么做到的？全职的三年我的主要任务是照顾孩子，从生活起居到早教启蒙，尽可能多的给予她陪伴。同时我没有放下自己的事业，每天坚持学习坚持阅读，因为你学会的并不知道什么时候就用上了。接一些力所能及的可以在家完成的工作，我并不是指微商，而是更能快速与职场接轨的工作，我选择的是自由撰稿人。每天把孩子哄睡就是我的工作学习时间，所以三年累积的口碑和职业技能可以让我无缝衔接重回职场。不要被生活和琐事压垮，孩子是自己的，生活也是。
别说全职太太重返职场多难多难了，就是休完产假再回去上班，感觉都无从下手啊！每天只会在家里衣来伸手饭来张口，看看到点喂孩子，拉了没，哭了没，带孩子出去溜溜弯，就是产假的全部生活了！感觉休完产假回来整个人都要废了！有时候早上闹钟响了，还不知道自己身在何处…
很久以前我就分析过全职太太返回职场的困难，我在说一下吧，其中一个无可避免的问题，叫做“断层”。 其中工作经验和技术上的断层很简单，再次步入职场后用些时间和经历就能得到弥补，可是人脉上的断层如何解决呢？不在职场这段时间，以前的朋友、同事也失联，放眼望去，之前的职场人脉寥寥无几。而以前的公司经理换了，同事走了，中层管理都20挂头，全是陌生面孔。这意味着重出江湖需要重新学习，适应新的人际关系和比自己年轻的领导。 这种断层给职场妈妈带来的恐慌是难以预料的，失去了原有的岗位和原有的晋升空间，这样的心理一定要在选择再次步入职场的时候有所准备。要和身边的朋友，同事保持一个良好的沟通，如果换一个角度来思考的话，这段时间也是你难得的安静学习的机会，闲暇之余一定要多关注你所处行业的变化，你所在岗位的新的趋势，要与家人和朋友多讨论当下的一些问题及其解决方式，这样既能促进你们的关系，也能在某种程度上防止“断层”的出现。
大部分公司都会问你有几年的工作经验，上一份工作是在做什么？全职太太远离职场多年，工作经验可以说是为零，大部分企业是不愿意花精力去重新培养一个新人的。所以这也是我不太想待在家里做主妇的原因，没经济，没地位，以后基本与社会脱钩了。
我怀孕那年跟老公是异地，在工厂里面工作，吃住都在里面，住的是4人间，吃的是食堂，没有厨房可以自己做饭，再加上家人都不在身边，就辞职了。后来就有了长达一年的时间不工作，每天就是吃吃喝喝在家待产，生完孩子四个月后就出来工作了，刚出来的时候很恐慌，生怕找不到工作，找了半个月最终顺利的找到了，可能是我没有离开职场太久，也可能是我的工作要求不高，但是太长时间没有工作，想要重返职场，这难度无疑是很高的。
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