年底综合征就是忙
很多事情年底都要做一个总结，库存盘点、年营业报表，还有和去年对比出来的数据，要做一个年终的总结。这还不算，明年的计划和目标也要做一个方案，每天深夜还要加班加点，晕头转向，有时候感觉一天下来也不知道忙了啥，只知道还有好多工作没做。
节后返岗因疫情滞留算旷工吗？往返途中被感染算工伤吗？答案来了
2020年底-2021年初，新冠肺炎疫情出现多地散发的状况，全国多个省、区、市发出“就地过年”的倡议。非必要不返乡、尽量留在当地过年，已成为不少人的共识。但对于那些出于种种原因必须返乡以及为了大局留在当地过年的人来说，有些问题最好能提前了解。春节后返工返岗因疫情滞留算旷工吗？往返途中如果不幸感染病毒算不算工伤？如果选择不回家留在当地过年，能顺利拿到加班费吗？
01节后返岗因疫情原因滞留
不能算旷工
从国内各地的防控政策来看，中高风险区域基本不让流动，低风险区域内民众出行需持7日内核酸检测证明。
但疫情形势千变万化，今天还能出行的，明天可能封闭；今天还是低风险区域的，明天有可能变成中高风险区域。有出行计划的人员，必须提前预估春节出行的不可预知性。
春节假期后，如果因疫情原因不能按时返回工作岗位，算不算旷工？
北京市道成律师事务所律师马晶晶认为，这种情况不能认定为旷工。根据人力资源社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、密切接触者在其隔离观察治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资。
一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪休年假。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商一致后，安排待岗。待岗期间，企业应当发放生活费。因此，员工是因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的，不应当视为旷工。
值得注意的是，员工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明，必要时提交给单位。
02
往返途中不幸发生感染
不属于工伤
春节返乡，大多数人的选择都是火车、飞机、轮船或长途公交，都属于密闭空间。虽然相关部门会做好消杀措施，但也不排除人员聚集感染病毒的可能性。
如果真的在往返途中不幸感染新冠肺炎疫情，能够算工伤吗？
马晶晶律师认为，这种情形不属于工伤。《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
由此看来，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作的人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。但如果是驰援疫情重灾区的医护人员和其他支援人员，发生暴露感染后，可认定为工伤。
03
过年留守岗位，
能不能算加班费？
就地过年，不少人会选择在岗位上留守。这种情况下员工能不能向单位主张节日加班费呢？
马晶晶律师认为，自愿上班不一定能被单位认定为加班。原则上，企业可以制定相应的加班制度，只要不违反国家法律相关规定，制度经过民主程序和公示程序，是合法有效的，企业可以在制度里明确约定加班的情形，对于符合加班规定的应当支付相应的加班工资。如果企业没有安排加班且加班制度里又没有规定自愿加班视为加班情形，那么，自愿上班不能认定为加班。如果是企业要求员工上班，那就可以认定为加班。
此外，过年期间留守，劳动者还应弄清楚加班和值班两种工作方式——加班系劳动者对本职工作的延续，其工作强度与正常工作期间相当。而值班往往是基于安全、消防、节假日值守等特殊和临时性安排，一般还可视情况进行休息，故对劳动者工作强度要求不高。
加班的工资待遇在《劳动法》中有明确规定，而值班的工资待遇一般情况下由用人单位内部规章制度予以规范。
注意：如果留守岗位加班，单位不能采取“以值班代替加班”、以红包代替加班费等做法，劳动者也有必要保留加班通知、排班表、考勤记录等，收集有效证据，必要时依据这些证据进行维权。
回家虽好，
但在如此严峻的疫情形势下，
我们仍有必要响应国家号召：
非必要不返乡，就地过年！（工人日报微信公众号）
可能是因为工作比较轻松，老板比较随和，这些综合症基本没有。不过感觉快过年了，又不能回家，心里有点烦躁不安吧。
“扎根农村、心系基层”--记上元村第一书记
2021年1月22日，临近中午，河南省伊川县平等乡上元村三组村民叶淑芳在家人的陪同下赶到上元村村委会，她此行的目的就是为了给正在忙碌的驻村第一书记王立峰送上一面锦旗。
“扎根农村、心系基层”这八个大字照亮人心，情真意切。叶淑芳是伊川县上元村建档立卡贫困户，2020年9月顺利实现脱贫。2017年底，河南省煤田地质局驻上元村第一书记王立峰在走访中得知叶淑芳患有大病，一个人独自带着三个孩子，生活十分艰难。得知这一情况后王书记随即向单位申请救助资金3000元钱，在第一时间送达到了叶淑芳的手里。并且告诉她，无论条件多么困难都要让孩子们学业有保障，千万不能耽误了孩子的学业。在王书记的帮助不久后，按照政策将叶淑芳纳入贫困户帮扶序列。
孩子的学业有保障了，可是她家的生活还是让王立峰放心不下。因叶淑芳身体恢复需要长期用药，没有经济来源生活依然会处于困境。王立峰又根据政策为其全家争取申请了低保，让这个困难重重的家庭重新看到了生活的希望。
“省煤田局的领导们和王书记经常来看望我，鼓励我振作精神，战胜病魔，重新把生活过‘红火’……现在，我身体恢复的很好，孩子们职业学校也快毕业了，我还在保险公司上班，一个月能挣个2000多元。我们家能脱贫，过上好日子，真的感谢王书记。”叶淑芳说。
驻村三年来，王立峰始终牢记初心和使命，抓党建强基础，兴产业惠民生，带领上元人民全面脱贫、共同致富。“上元村的群众百姓早已成了我的家人，他们的事儿就是我的事儿。作为第一书记，现在我带领他们脱了贫，将来我还要带领他们建设更加美丽的上元，让他们都过上自己想要的幸福生活！”王立峰说。
（葛高远 白玉杰）
两样都没经历过，从出来打工十多年，一直都在服装厂上班，只有加不完的班，除了加班做事，其他的一律不要我们管，都有领导去处理其他事情的，我们只管埋头苦干[坏笑]
我是湖北人，在武汉工作，我的员工都是在武汉厂里上班，工地天天催工期，因为是还建楼，业主10年没有拿到房子，所以业主很着急，催着我们年底完工，现在工地的工人不愿意做事，要回去，过了28号要检测，还要观察14天，车间的员工也要回去，也是同样的理由，超过28号就要居家隔离14天，人心慌慌，不做完又拿不到工程款，哪位大侠支支招，在线等，哪怕出台一个相关的政策也好啊，省内的员工回家是哪样的政策！
填表格、抢开会，你有哪些年底综合征？
春节将近，很多人都面临开不完的会、填不完的表格，或多或少出现无心工作、情绪焦虑抑郁等问题。你有哪些年底综合征？一起来聊聊。
