我怎么看?我看百度不像个好人
近日，百度公开了一种预测员工工作状态的专利，该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取，能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。是不是可以这样理解，从理论上，给员工安上某种东西之后，员工的一举一动都会被电脑分析评判，看你是在工作还是开小差。虽然百度说这个专利只是理论研究，目前没有应用，但你研究这个东西，明显就是没安好心啊[捂脸][捂脸][捂脸]这是想把员工逼成机器人吗?
挺无语的！这项专利发展到最后很大可能就变成了员工实时监控器，帮助老板压榨着员工每一滴血。本来996工作制就已经够累了，现在上班还不能摸鱼了，想想打工人以后的日子肯定会更难熬了。那些参与研发的人是什么心态，发明一个东西来监控自己？怎么不去开发一个监督企业遵纪守法的App呢？如果开发出来了，想必会减少很多社会矛盾啊。
我怎么看?我看百度不像个好人
近日，百度公开了一种预测员工工作状态的专利，该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取，能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。
是不是可以这样理解，从理论上，给员工安上某种东西之后，员工的一举一动都会被电脑分析评判，看你是在工作还是开小差。
虽然百度说这个专利只是理论研究，目前没有应用，但你研究这个东西，明显就是没安好心啊[捂脸][捂脸][捂脸]
这是想把员工逼成机器人吗?
百度回应公开员工工作状态预测专利：一个管理上的“人岗匹配”衡量方法，和996没关系
据天眼查App显示，近日，百度在线网络技术（北京）有限公司公开专利“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”，公开日期为2021年1月12日，专利公开号为CN112215447A。
专利摘要显示，本申请公开了一种员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质，该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取，能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。
1月13日，针对百度公开员工工作状态预测专利一事，百度发布微博回应称这是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法，用于吸引、培养和保留人才，和996没有任何关系。并称这个专利是纯理论研究，目前没有任何应用。
你怎么看“员工工作状态预测方法”？
有利有弊吧，想法挺好，初衷也不错，就怕以后变了味，真的应用到员工身上，让员工放不开手脚工作吧。
为啥我觉得这种有点人工被数字化，信息化的感觉，好像一直在模拟我，窥探我的感觉？你预测分析我，就得深度剖析我吧？我就感觉停别扭的，这种被监视的感觉就让我很不舒服，那是不是女生来大姨妈你还有个数据走行啊？反正我觉得我没办法接受。
预测员工的工作状态专利，这是什么鬼专利，本来打工人够难的了，如果这都能预测，被什么老板利用，估计每个人都得被监视，工作估计也会不自在，我觉得这个东西有点变态，不仅仅是为了提高工作效率那么简单。
