究竟是怎么一回事？ 因父去世强行休假被辞退

男子是因为家里有特殊情况旷工的，公司没有点人道主义吗？一天要向主管请假，三天要向总经理请假，三天以上就可以辞退，这个公司真的没有一点感情。家里人去世，可以说是人生大事了。公司规章制度冷血不变通，就算官司打赢了，员工也心寒。

现在过劳死已经成为年轻人最普遍的一个死亡原因了，作息时间不规律、压力大等等都有可能导致猝死。但是现在社会竞争这么激烈如果不服从公司或者企业的安排，下场就是被辞退或者降职。这和变相逼迫员工加班没有什么区别。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

英国国家统计局今天公布了最新的冠状病毒商业影响调查结果。新数据显示，在截至1月10日的一周内，英国购物水平仅为去年同期的三分之一，随着辞退人数不断增加，超过十分之一的英国企业担心无法熬过3月。 据悉，这是自去年6月14日结束的一周以来，英国录得的周购物水平数据最低的一次。 与此同时，在最新的全国性停工宣布之前，英国工人放假的比例有所增加。 12月14日至12月27日期间的数字显示，14%的劳动力处于休假状态，而11月30日至12月13日期间的比例为11%。 英国国家统计局还对约3.9万家英国企业进行了抽样调查，约23%的企业做出了回应。约15%的企业表示对未来三个月的生存没有信心或信心不足。在英国所有企业中，约有44%的企业表示他们的现金储备不足6个月。 （caus.com Faye）

男子请假8天未获批，因父去世强行休假被辞退

2020年1月6日，陆某生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，请假时间为2020年1月6日至1月13日。次日，陆某生因公司未准假而返回，途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事。 2020年1月14日，陆某生返回上海，并于次日起开始上班。 公司《考勤管理细则》规定，员工请事假一天由主管领导审批，连续二天由行政事务部(办公室)审批，连续三天以上(含三天)由公司总裁(总经理)审批；累计旷工三天以上(含三天)者，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司有权辞退，提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。陆某生签名确认签收并学习了上述文件。 2020年1月31日，公司向陆某生出具《解除劳动合同通知书》。2020年3月27日，陆某生申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金104，069.06元。仲裁委经审理，裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金75，269.04元。 公司不服，提起诉讼，一审法院认为，公司属罔顾事件背景缘由，机械适用规章制度，严苛施行用工管理，显然不当。故，公司应支付陆某生违法解除劳动合同赔偿金75，269.04元。公司不服，提起上诉。二审法院认为，回老家为父操办丧事，符合中华民族传统人伦道德和善良风俗，无可厚非，公司亦应以普通善良人的宽容心、同理心加以对待。二审判决驳回上诉，维持原判。（山东高法）

根据《劳动法》相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 企业用辞退或者克扣工资威胁员工延长工作时长已经不是什么新鲜事了，可是相关的部门对此却没有任何的整治或者管理，希有关部门能尽快出台相应的规章制度，保护劳动者的权益。

汪小菲不是酒店经营不善吗？怎么还有钱开新店啊，难道大s又给他补贴了，之前因为受疫情影响，汪小菲名下的S酒店强制要求员工无薪休假，如果员工不接受，就会被辞退，然而有员工爆料自己同意休假也被辞退了，还有传闻大s卖了几套豪宅帮汪小菲筹钱，汪小菲之前连员工工资都发不出，现在居然可以开新店哦？