有，就是缩水了一大半
在年终尾牙的时候，老板就先提前打了预防针，说今年是非常难的一年，业绩不怎么样，还特地做了ppT，拿今年和去年、前年的数据来对比。其实，也能感觉出公司今年经营状况不佳，所以本身对于年终奖也没有很大的期待，所以当老板说年终奖要缩水的时候也并没有太意外。
“我的年终奖，泡汤了”，你呢？
还有半个月就要放假过春节了，北上广深的打工人，纷纷开始讨论起两个话题，一是春节能不能回老家，二是今年还有没有年终奖。据深燃报道，对于一些人而言，老家回不了，年终奖，可能也没了。有公司因为经营情况欠佳，利用不发年终奖的契机变相裁员；有公司老板自己都准备跑路，更别提给员工发年终奖了；有人已经两年没拿到年终奖，内心已经波澜不惊；有人不仅没有年终奖，工作量还翻倍，春节不能回家，挫败感很重。
一位在某互联网金融公司的30岁员工说，“我们的工资也高于同行业其他公司，福利也不错，一般都能拿到3个月的年终奖，我前几年大约能到手10万块钱。近年来，除了没有年终奖，公司福利也越来越差，老板发的红包越来越小，出差订的酒店也一年不如一年。”想问问大家，今年你们公司发年终奖吗？
看了下这篇文章，都说的是互联网的从业者，正好我也是搞互联网的说说我的看法吧；其实互联网从业者的平均薪资，已经高于不少行业了，拿我自己来说，虽然工资没有太多，但是在大城市过上体面的生活还是足够的，据我观察，身边的互联网朋友并没有人到拮据的程度，当然我不是说互联网人没有压力， 这个行业还是有很多特定的焦虑和问题。但是还有更多人行业，不要说年终奖了，连工资都发不下来了吧？前几天看了一篇报道，农民工年底又开始被欠薪了。
