我经历过痛经，不过那是高中的时候。每到这几天就是上吐下泻，卧床疼的脸色苍白。要么布洛芬要么打吊针，反正每个月有两天是不会上课的。我就是感受到这种麻烦，就觉得还是不要设这种假期。因为这样会给企业招工歧视，他们会请男性。起码不用痛经假，也不用几个月产假。如果每个月都请假，公司也要运行。感觉之前都可以挺过来，现在为什么不可以？痛经可以调理，我那么严重都好了。多保暖，喝点中药。
如何看待辽宁实施痛经假
《辽宁省女职工劳动保护办法》中痛经假的相关发布（“经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。”）引起网友热议。有人认为，痛经假或导致女性就业更加困难；也有人表示，痛经假是为了保护女性权益。你怎么看？
不支持
先不要着急骂我，看我说完理由。
首先，女性痛经并不是所有女性都痛，但是，这种病别人又不知道你是真的假的，医生诊断也无法辩别真假，可以说你说疼就是疼，你说不疼就不疼。假如女性都说自己痛经而请假，那对企业损失是很大的，
其次，既然企业因此会有所损失，会不会导致企业招聘时更加排斥女性呢?怀孕生子后有产假哺乳假，不怀孕生子又有痛经假，说实话，招个女员工，真麻烦。
所以我觉得为了女性考虑，最好不要有这种假期，谁真的痛经，自己请假就好。
牙疼不是病，痛起来要命。放到痛经上，也是同样的道理。但很多女生出于月经羞耻一般不会主动寻求帮助，而这正是我国在性别教育上的一个突出问题。辽宁省出台关于月经假的规定为全国提供了一个范例。在生理期期间，患有重度痛经或经量过多都会对正常的生活与工作造成影响。与其强求一个身体不舒服的人留在岗位，不妨放她两天假好好休息吧。
这种“福利”成本都会在某种程度上转嫁回打工人的身上。
实施痛经假虽然是从保障女性权利的角度，但是在实际操作上，可能会为了减少麻烦和用工成本，变成同等情况下男性员工优先。这也不是歧视，只是企业会自动从这经济的角度去考虑。在指定这种福利政策的时候还是要多考虑一下。
先摇出我支持的大旗！
这肯定是对女性朋友们最友好的政策了，作为一个曾经的重度痛经患者（生孩子以后好了），我深知痛经的感受。那是钻心的痛，有人一度痛到晕厥，有人痛到打“杜冷丁”都没有效果。没有痛过的人真的不能理解这种躺着不是，坐着不是，站着更是难受，只想一键升天的感觉！
而在这种时候还要上班工作，无疑是雪上加霜，有的工作可以随时请假，这还好一点，但是有的工种是一个萝卜一个坑的，这种临时请假的话就是撂挑子，同事的工作就不好开展下去。如果把这个痛经假合法法，这样算好自己的经期，提前安排工作，简直不要太完美，真的是太暖心了！必须支持，一万个支持！
我觉得无可厚非！
女性痛经确实影响工作效率，与其这样，还不如让女性回家休息，待恢复健康之后，再进行工作。《辽宁省女职工劳动保护办法》中痛经假的相关发布（“经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。”）引起网友热议。有人认为，痛经假或导致女性就业更加困难；也有人表示，痛经假是为了保护女性权益。
