每个企业为了更好的开展工作，都会实施一系列的奖惩制度规定，除了为带动员工工作的积极性，也是以防员工的工作失职。这保洁大姐没有敲门核实男浴室里面是否有人，这是她工作上的失误，但是事情的严重性和处罚金额都没有明确的标准，直接按扣除两千来算，这处罚确实重了。第一：这算是初犯，应该要给予改正的机会；第二：占月工资过半，一个月才3400元，直接扣两千已经占了一半多，这不合理。
不敲门就进入男浴室，肯定是很冒犯的行为，不管里面是不是领导在洗澡，都要接受处罚的。只不过如果里面不是男领导的话，保洁阿姨很可能就能赖过惩罚，2000块确实有点多，但是不敲门就进入男浴室，已经是习惯行为了，不好好规范一下，只会给更多人造成困扰。
不能怨人，在这个物业公司当保洁应该也不是短时间的事情了。而且公司规章制度里面写着，如果违反了公司规定的，或者被投诉而情节严重的，公司可以视情况处罚或开除。而张姐很明显留下来继续做，那就得接受公司的惩罚。2000块钱不多不少，但是这也买教训。人家在洗澡怎么不敲门呢？
意思是说因为里面洗澡的是领导，所以要从重处罚，如果不是领导，处罚就会轻点。那这不是公然搞人身歧视吗？你是领导也是在工作中有更重要的位置，但在日常生活中不是和大家平等的关系吗？这公司的三观有问题，很容易引起员工和领导的隔阂。
保洁员在清洁浴室或公共厕所时一定要记得先确认里面是否还有人在使用，这是对自己和他人的基本尊重。特别是进入异性的浴室或公厕，如果不幸撞见，也许对保洁员而言是见惯不惯的事情，不值得大惊小怪。但是容易把对方给吓得不轻，留下心理阴影。保洁员撞见领导洗澡，事后也已经道歉，如果领导没有追究责任，物业罚款2千确实很多了，如果领导要追究保洁员可以面临下岗。所以到底该罚多少合适物业管理人员说了算。经过协调，最后罚款1200元。
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