罕见至极真相实在太稀有了 大学教授声讨后勤被处分

堂堂华科，竟容不下一位直言的教授？

近日，名校华中科技大学计算机学院党委印发了一个文件，内容是对学院副书记郑强教授进行处分，原因是郑强为本院学生争取集中住宿安排时，与学校后勤发生争执。看完郑强教授和学生的讲述，我作为旁观者深感气愤。一个班的学生，为了方便学习和生活，在宿舍安排方面本应就近分配，怎么会出现60个人分配到45个不同宿舍内的情况？郑强教授为了学生不为名不为力利，只为给学生争取应有的权益，多年努力竟然毫无作用，到头来还背了个处分。我替他不值。华科作为名校，竟要靠这种新闻上热搜了吗？

如此勇敢，不顾自己前途与事业，争取为学生谋权益的教授很少见了。60个学生，分到45个宿舍，不但不利于管理，还不利于同学之间的感情与学业交流。几年下来，都被无视，究竟是是谁给后勤集团这么大的权利？而如今还被学校公开批评惩罚，想必最大的根源还在于学校的态度。

华中科技大学郑强教授声讨后勤，校方：通报批评，取消两年评优

近日，华中科技大学计算机学院副书记郑强教授发表公开信，声讨其华中科技大学的后勤服务集团。 表示计算机学院的学生在多年无法得到正常安置的情况下，他多次向后勤服务集团的领导提出相关请求，用及其卑微的口吻甚至是采用辅导员送礼的“社会手段”下，仍然被后勤服务集团的领导无视甚至“遗忘”。在郑强教授几乎把前程都用上为学生请命下，事件的原因是郑教授所在学院的计算机转专业学生宿舍安排不妥的问题，今年60位同学被分配到了45个不同的宿舍房间，而这样的事情已经连续发生了五年。显然，一个班的同学住在45个不同宿舍，对学生集体活动和管理都是很麻烦的。但后勤集团却对学生们的宿舍调整诉求以各种方式打回，就连学院书记的报告、申请也是热情回应，冷淡处理，所以郑强为学生发声去找后勤集团管理者理论。 最后华中科技大学校方并未采取有效解决方案，反而以郑强在过程中“行为过激，造成不良影响”，给予郑强教授通报批评处分，甚至取消其评优资格。（高分子科学前沿）

华中科大将60名计算机系学生安排在45个宿舍的做法极其不合理，不利于教学管理，这明眼人一看便知。本就应该及时整改，郑强教授为系里学生奔走呼号，最后不惜得罪学校后勤集团的行为既让人佩服又让人叹息，就这么点事解决起来至于这么难，以至于到发公开信掀桌子的地步，学校党委处分郑教授的会议是在10月5日，当时仍是国庆假期，话说你解决学生宿舍分配问题怎么没有如此迅速呢，大学难道不是以学生为本么？

顶郑强教授，拼上前途也要为学生发声，这才是知识分子的风骨。学校去行政化是为了破除体制和层级的束缚，让学校把精力用在教育教学上，不是为了制造独立王国、法外之地。同专业学生居住过于分散不利于班级管理，也影响同学感情。后勤教育集团是个啥机构啊，看起来像是把宿舍管理给承包出去了。

不明白的是，60个人能分到45个宿舍也是人才，这样做的目的是什么?明明是不便利更多。能这样零散安排，却不能调一起?这一个小小的宿管问题需要申请几年，还没有得到解决?最后为这件事情讨公道的郑书记也被牵连了？该说学校不作为，还是制度不完善?既然是家长也不满意这样的分配结果，郑书记一个人的力量显然不够，但是家长一起齐心协力斗智斗勇的话，相信事情就没那么难。只是大家都嘴上有怨言，却没有一个付出行动去争取什么。只有郑书记一个人当了先锋，但枪打墙头鸟。

让一个国家“211 工程”重点建设和“985 工程”双一流建设高校的教授低声下气几年，为的不过是关于学生住宿分配问题，这点小事都无法处理，这是教育界的悲哀，也是学校的不作为。这事挺令人心寒，本身60人分配到45个不同宿舍就是不合理的，这种不合理诉求连教授苦苦请求都迟迟得不到解决，那后勤集团就没有存在的意义。而作为申诉者，教授不仅没有得到学校的支持，甚至把正当的诉求被当作扰乱，校方：通报批评，取消2年评优，这校方也不是善良之人。