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职场中遭遇学历歧视怎么办? 原因曝光太惊人了

时间:2022-03-16 21:00:28 作者:奇闻818 来源:奇闻吧 手机阅读

学历歧视不管在什么地方都是存在的,与其去抱怨不公平,不如提升自己的能力,用实力让别人闭嘴,况且学历也在一定程度上反映了一个人的实力。

职场中遭遇学历歧视怎么办? 原因曝光太惊人了

鄙视链千万条,学历鄙视连也占一条,它将人划分为三六九等。清北复交浙>985>211>普通一本>二本>三本>大专>高职。学历鄙视,已经是一种社会根深蒂固的心理暗示,它不仅仅是外界强加在我们身上的看法,它已经内化为我们对自身的价值认知,主导着我们内心的优越感和自卑情绪的滋长。你在求职的过程中,你有过因为学历而被歧视的经历吗?

一日一禅

不去追一匹马,用追马的时间种草,待春暖花开时,就会有一批骏马任你挑选;不去刻意巴结一个人,用暂时没有朋友的时间,去提升自己的能力,待到时机成熟时,就会有一批的朋友与你同行;用人情做出来的朋友只是暂时的,用人格吸引来的朋友才是长久的。丰富自己比取悦他人更有力量。

护肤盲点重灾区-以油养肤才是护肤的王道? 夏天,很多人都怕油光满面,好像油是避之不及的敌人一样。 但其实,油脂是皮肤天然的好朋友。它可以帮助皮肤锁水保湿,改善干纹、细纹;还能保护皮肤屏障,缓解敏感。 因为表皮的最外层「角质层」是由角质细胞和它们之间的「油脂」构成的,其中的主要脂质是神经酰胺、胆固醇和脂肪酸,俗称生理性脂质。 角质细胞和生理性脂质形成牢固的「砖墙结构」,帮助皮肤抵御外界伤害,阻止透皮水分流失。 另外皮肤表面覆盖着一层由皮脂腺产生的脂膜,通过毛囊口排出,也就是「皮脂膜」,主要由角鲨烯和甘油三酯组成。 皮肤屏障受损往往表现为皮肤泛红、干燥、鳞屑、瘙痒或刺痛。但目前研究发现,在爱发痘痘的油性皮肤人群中,皮肤屏障的功能大多数也是紊乱的。所以,对于爱出油的人,不是一味控油就可以! 尤其夏天,很多油皮小伙伴为了清爽的肤感,更容易过度清洁,并因此损伤皮肤屏障(小心变成油敏肌!),这时补充神经酰胺等生理性脂质是很必要的。   外用精华油可以嵌入角质细胞间,模拟表皮脂质的功能,改善屏障功能,减少水分流失,更好保湿,也可一定程度上缓解皮肤过度出油的情况。另外,化妆时皮肤卡粉也是皮肤不平滑的表现,外用油脂可以帮助粉体铺展,平滑肌肤,减轻卡粉现象。   所以,不论干皮、油皮、敏感肌,在夏天都可以尝试下以油养肤。(油痘肌的小可爱们,对不起,不包括你们~)

我曾经亲身经历过,我曾经在医学实习期工作期间。总会被问到自己哪个学校出来的,被分为「重点」「普通」「专科」,第一组总能得到更多指导。最后一组基本就只有打杂。 学历歧视拆开看是什么?是diss,是瞧不起我,是对方有优越感。 当时我在中间,一开始感觉很不公平,通过那一年的磨炼,我学会的第一件事,是承认。 因为学历不是王位,不是靠继承的,而是靠考取的。 别人是不是考上了重点,而我们上了普通学校? 重点院校的师资,是不是比普通要好? 承认自己在人生赛跑里,这一节没领先。 但那又怎样?承认,是为了知道我具体落后了哪些。然后有方向、技巧地追上超越,把他们的优越感,变成尊重。逆袭,比顺利更爽快。

学历≠能力

职场中的学历歧视,其实主要体现在求职招聘的过程中,在供需双方不熟悉的情况下,HR在有限的时间内,只能通过学历来进行第一步筛选。两个求职者竞争一个岗位,清华北大毕业的肯定比普通本科毕业的有优势。 但是,术业有专攻,在实际工作中,学历往往就没那么重要了。比如说,有些内向的高学历者,可能在一些需要人际交流的工作中,不如外向的低学历职员。 学历是入职的敲门砖,这是不可否认的。但只要你能成功入职,面对身边比比皆是的高学历同事,拿出你的能力,照样可以翻盘。

高学历就等于高水平吗? 高学历就等于高绩效吗? 当然错! 我们把这两个画上等号,因为内卷惹的祸。但为什么不可以向别人证明,你虽然在学历方面不高,但是你能创造更高的绩效?从这4个方面,你就能做到: 1.证明你学历不高,但专业过硬 2.证明你有更大的人生格局,看事看根本,而不是虚名 3.证明你有圈层,瞧不起别人的人,99%都是势利眼,你有震撼他的背景 4.证明自己很nice,不是当老好人。而是你有同理心,因为在人人自危的生活里,大家都打心眼里爱温暖的人。 以上几点有一个终极前提,是你对于职场学历歧视除了不爽之外,还想改变自己的处境。光有前半截,是没办法的。

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