据法国《镜报》报导，近日，法国一名工作中了18年的公司办公室主管因规定拆换凳子而被辞退，最终她获得了2.3万（约19万RMB）的赔付。
Lynda Walker是一名公司办公室主管，患髋关病症早已三年，一直等待医治，为了更好地医治她迫不得已离去岗位四个月，接着为了更好地返回岗位，Walker规定清除凳子的护栏，便于缓解痛疼，但企业的技术工程师Christopher Hoey不愿意这样做，由于护栏是盖紧的，他以为这会让凳子出问题，因此Walker规定与老总开展交谈。可是Walker之后收到了一封辞退信，通告她企业发觉难以填补她的缺课，因为这好多个月沒有她，企业已决策辞退她，缘故是由于她长期性身心健康不佳，虽然那时候企业早已被告之依据她的身体状况5天内就能工作中。
接着Walker将企业告上法院，法庭觉得该企业无法开展工作场所评定，如果有一把适合的凳子，Walker就可以更早回到岗位，最终判企业给她2.3万的赔偿费。（央视新闻网编译程序报导）
由来：央视新闻网
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