济南时报·齐鲁壹点 新闻记者 陶雪梅
聊城市第十四届党代会织就了基本建设“六个新聊城市”的宏伟目标和美好愿景，为正确引导聊城市左右对焦聚力“六个新聊城市”美好愿望，产生真抓实干、团结奋进的浓郁气氛，4月12日，聊城市市人民政府网宣办举办“对焦‘六个新聊城市’”主题风格系列产品记者招待会第九场，市社保局、市卫生健康委、市医保局有关领导干部紧紧围绕“基本建设稳定和睦的幸福快乐新聊城市”进行的重点工作开展了详细介绍并回应新闻记者提出问题。
新品发布会上，聊城市市社保局党委委员、劳动异议诉讼院医生宁吉木对于聊城市城镇公益岗位有关现行政策及当前进展情况状况回应了新闻记者提出问题。
宁吉木详细介绍，为进一步贯彻执行省纪委、省委有关稳就业保学生就业决策部署，切实提升城镇特困户人群收益，探寻实现共同富裕合理途径，2月14日，市人民政府颁布了《关于做好城乡公益性岗位扩容提质工作的通知》，“十四五”期内，我市方案构建城镇公益岗位8.28万只，在其中农村公益岗位7.2万只、城区公益岗位1.08万只。2022年，我市方案构建城镇公益岗位2.76万只，在其中农村公益岗位2.4万只、城区公益岗位0.36万只。
农村公益岗位关键按置脱贫致富享有现行政策人口数量、乡村特困户人口数量、乡村伤残人、乡村高龄工作人员（45-65岁）等人群；城区公益岗位关键按置城区零学生就业家中工作人员、城区高龄失业人员（女士45岁以上、男士55岁以上至退休年龄规定）等工作艰难人群。城镇公益岗位统一推行财政补贴，农村公益岗位依照不低于本地钟头最低工资、城区公益岗位依照不低于本地月最低工资，按月派发。同一工作人员的岗位补贴限期一般不超过3年，农村公益岗位期满后可视性情适度增加，城区公益岗位距退休年龄不够5年的能延长至退休年龄规定（以第一次核准其享有补助时年纪为标准）。
城镇公益岗位工作中进行至今，各县市（市、区）完善体制机制，制订实施意见，加强资金保障，综合职位开发设计，我市已总计开发设计城镇公益岗位28718个，在其中城区公益岗位4098个、农村公益岗位24620个；已机构城镇员工入岗11001名，进行年度工作计划的40%，获得了分阶段成果。
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