我觉得这种老板太不近人情，吃饭点到了，在公司热饭怎么了？老板舍不得拿点电费就直说，要不是因为收入问题谁喜欢那么节俭？在公司热饭一般都是那些有家庭的人吧，都是为了省点饭钱贴补家用。老板这样做真的好吗？
支持老板的观点。 热饭也就罢了，中午在公司动手做饭，除非办公室小野那种工作需要，确实不太合适。 吃饭时吆五喝六的聚到一起，一边热饭一边吹牛，然后边吃边聊，正经的老板肯定看不惯。 但老板应该检讨自己为什么没能调动员工积极性，让员工自己带饭，如果真的是午餐时间有足够的机会，收入高于吹牛，员工也会珍惜这个时间。
22公司，果然没有辜负公司名字。民以食为天，有时候伙食也能体现生产力和战斗力，工作干得不爽有很多原因，但要是吃得再不爽，干工作就更没劲头了。员工吃不上饭，老板早晚得饿死，公司老板此举有些自负，也有可能是喝多之后的冲动表现。
我觉得这种老板太不近人情，吃饭点到了，在公司热饭怎么了？老板舍不得拿点电费就直说，要不是因为收入问题谁喜欢那么节俭？在公司热饭一般都是那些有家庭的人吧，都是为了省点饭钱贴补家用。老板这样做真的好吗？
近日，一张“许某”要求扔掉公司微波炉，禁止员工热饭的群聊在网络引起热议。网传聊天记录截图显示，“许某”在群聊中，要求员工“下周把公司的微波炉扔了！要继续带饭的，请自己吃冷的，或者让人给你送热乎的（这也是一种实力的象征）。” 这一句之前，他还说到：“关于员工上班自己做饭带饭，我想说一句：你怎么不回家种地啊？大米都是自己生产的，现代社会讲究专业化分工。做饭、烧饭花的时间花到自己的专业工作上，估计自己几年前就不需要为节省这几块钱花时间了（别说什么自己做得更健康，为什么不努力让自己每顿都吃得起健康的大餐）”。
许某表示，他发布上述言论是为了让员工关注个人的职业成长，“我只是想告诉大家，不要把时间浪费低成本的事情上，被断章取义了，那也没办法”。“我只是拿（微波炉）这个来做例子，让大家调配好时间，要注意好管控自己的时间安排。”许某称。“没有什么看法，大家要发泄情绪我也没办法。”对于网友的批评，许某回应称，“你看我在群里这么发，说明我们员工的关系是很简单很直接的，有什么说什么，被截图出来外面的人断章取义那有什么办法呢。”
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