已经有很强的代入感了，想想就生气，好好的上班时间干好工作，不干明白可以适当加加班，当日事当日毕，有问题及时告知，你上班时间回复，之前白天你不及时回复，及时下指令，下班了凌晨了，人家也有自己的生活，有自己的休息时间，也是一个正常的人，你发的那么点工资，你就可以买断别人的人生吗？
之前的领导就是，突然有事情就要别人看到马上回，周末时间也要别人随时待命，有需要要随叫随到，说的好听我们叫敬业，其实简直就是变相压榨。我就算看到有时间也拖延一下再回，私人时间凭什么给我额外任务，还没有报酬的而且这是会养成他们的习惯，就是上班时间他让你做上班的事，下班了继续安排。
这不摆明了想让员工都跟着你的作息时间来？关键是你老板想什么时候放假，就什么时候放假，员工可以吗？所以凭什么让员工跟着你的作息时间来？这种自私，控制欲强的人做老板简直就是员工的灾难，如果我遇见了这种老板，我宁愿辞职！
以前的公司领导经常半夜三点对员工在钉钉上的工作汇报做回复，也曾经在会上说过有员工半夜写工作汇报是对工作的认真，还有半夜就回复她的人觉得对方工作很努力什么的。说实话心里真的非常的气愤，半夜大部分人都睡觉了，第二天要准点上班，钉钉打卡，迟到了会扣钱，而领导可以不受考勤控制，半夜不睡，第二天不管来不来公司也没人扣钱，老板也好，领导也好只要跟进进度，项目正常运营就好了。但是下面的员工白天要工作完成工作内容及时汇报工作情况，经常性的要加班，好不容易可以回家了，就尽量想在回家前写好钉钉汇报，回家后能多休息一下就多休息一下，而对于要求狼性精神的公司而言这就是不上进，所以前东家人员流动特别的大，而这些也是业内的常态，因为不拼就觉得对不起自己，不拼就对不起公司培养。这样的高压真的让人干不下去。
朋友们遇到这种老板就赶紧辞职吧。资本不是万能的，命才是最重要的。打工人猝死的时候老板不会给打工人照顾父母。 另外，明星想立女强人人设的话麻烦脑子清楚一点，不要传递这种错误的价值观，资本家的成功不应该是建立在压榨他人的健康之上的。 另外，不是所有错误都可以时候拍个道歉视频解决的。
这种半夜不睡觉还骚扰员工的，都是变态老板[哭笑]一般大家晚上睡觉都是关静音的，而且员工不像老板啊，白天工作时困了能随时休息，员工还要遵守纪律，不然还有可能面临罚款！
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