涉事公司明显护犊子
陕西宝鸡的这位刘先生，因业绩差，在公司聚餐活动中，被项目组长点名批评，就餐时还当众被组长用烟头烫脸。
然而公司通报此事，只是说两人酒后因琐事发生冲突，将涉事组长留用查看。这不就跟没处理一样么?
看来不仅仅是这位项目组长，连公司都认可这种侮辱业绩差的员工的做法。
公司还说欢迎刘先生继续回去上班，回去干嘛?继续挨烫?
这样的公司，就算是做大了，早晚也会崩塌。
涉事公司明显护犊子
陕西宝鸡的这位刘先生，因业绩差，在公司聚餐活动中，被项目组长点名批评，就餐时还当众被组长用烟头烫脸。
然而公司通报此事，只是说两人酒后因琐事发生冲突，将涉事组长留用查看。这不就跟没处理一样么?
看来不仅仅是这位项目组长，连公司都认可这种侮辱业绩差的员工的做法。
公司还说欢迎刘先生继续回去上班，回去干嘛?继续挨烫?
这样的公司，就算是做大了，早晚也会崩塌。
人格侮辱+故意伤害
年会聚餐时用烟头烫下属的脸，这种当众的侮辱的行为应该很好定性才对。如果公司因为员工在项目里所起的作用大小不同而消极处理此事，必然会让大多数员工对公司失望，这样的公司还值得效力么？希望公司能积极应对配合处理。
公司回应职员遭高管烟头烫脸：涉事高管系酒后行为 现留用察看
3月23日，陕西西安“公司员工遭高管烟头烫脸”一事有了最新进展：涉事公司发布情况通报称，项目组长高某某因聚会琐事与员工刘某发生冲突，现已被免去职务。被烫者刘某回应红星新闻，在记者联系他前，他并未收到相关通报内容。刘某表示事发当晚他并没有与高某某发生冲突，并且事发后公司处理态度消极。“都是我打电话给高层领导反映的，他们光说故意伤害，不说被侮辱人格尊严，这个都是带偏方向。”23日，涉事公司品牌部门工作人员章秋娟回应红星新闻，对高某某的处理文件已在公司内部系统内公示，如果刘某愿意继续在公司内工作，他们表示欢迎。
还能干么？赶紧逃命
这样的公司还是趁早走人吧，上司把下属的脸烫伤了。公司拖拖拉拉，处理进度迟缓。最终引起了舆情伤害了公司形象，这样的公司谁还敢继续呆，这次烫脸，下次搞不好就是满清十大酷刑了！
感觉找工作的各位可以避避雷了！发布通报当事人都不知道，而且受害者认为通报里连篇谎言，所以这个通报是发给网友看的吗？公司受访者后面说的什么“真的喝多了”，“无意识的”，“俩人都喝酒了”，这些事情都可以成为故意伤害别人的理由？居然还能说的出来欢迎受害者回公司工作，目前来看公司的吃相着实难看了一些吧！
不要脸到了一定的地步，明明处理结果根本没发给过受害者，更没有公司领导主动联系过受害者，而且事件起因压根不是两人发生冲突，可是公司却能睁着眼说瞎话，只是为了最大可能推脱公司的责任。就算高某负责一些项目，但也可以让其他人接手吧？在调查结果出来以前，至少应该停职吧？就这么虚伪没诚意的态度，还能有脸让受害者继续在公司工作？你们是迫于舆论压力才接受受害者的吧？
