这个提议不错，或多或少可以提高一点生育率
想要生育率提高，必不可少要改变政策，提高社会福利待遇，让生育家庭少一些后顾之忧。目前家庭生育意愿下降，很大程度上是因为生育对女性劳动力的职业生涯发展造成负面影响，二孩的出生也给家庭带来经济带来严峻考验，而目前配套政策不完善直接扼杀了大家对生二胎的想法。所以想要真正的提高生育率，修改和完善我国产假政策势在必行，同时，孩子教育机构的完善也尤为重要，这些没解决，大家都不敢生。
延长产假，这是要绝了女人的工作之路吗？怪道现在越来越多女人不愿意结婚
这是个好提议，不过方案可以更灵活。
养个孩子才知道，嗷嗷待哺、牙牙学语的时候才是最可爱的，是终生难忘的美好时光，我至今还记得我姑娘头一次笑，头一次睁眼，头一次翻身的样子⋯
全国人大代表建议夫妻合休产假：允许双方申请延长假期至42周
“夫妻合休产假”近日登上热搜。“在今年全国两会上，我将第三次提出《关于夫妻合休产假的建议》，建议男性产假在42天以上。”全国人大代表、民建广东省委副主委、华南师范大学教授林勇告诉红星新闻。此前，他曾连续在2019年、2020年的全国两会上提交该建议。消息一出，不少网友表达支持，“可以减少职场性别歧视”、“为女性减轻负担”，也有网友担心难以落到实处。连续两年建议夫妻合休产假，林勇为何还将进行第三次建议？夫妻合休产假、延长男性休假天数，将对育龄女性生育意愿和两性平等带来怎样的影响？林勇就此接受了红星新闻专访。
林勇告诉红星新闻记者，和前两次建议不同的是，在即将到来的全国两会上，他会建议“将《中华人民共和国人口与计划生育法》改为《中华人民共和国人口与生育法》，其中第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以共同享受产假并获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，使丈夫享受产假的权利法定。
同时，林勇还将建议将陪产假与产假合并，由夫妻合休，其中男性产假建议为42天以上，具体天数各省根据财政能力自行确定；在上述规定假期内照发休假人全额工资。
再者，建议允许男女双方在法定产假、各省奖励产假基础上申请延长假期至42周（夫妻双方休假合计）；在法定产假后的休假期间，按照不低于当地上年度最低工资标准的2倍发放待遇，由企业先行垫付，每半年到相关政府部门报账一次，相关部门核实后，通过财政转移支付将相关待遇予以报销。
建议是好的，可以有利于妻子产后修复，家庭关系的培养，也可以减少职场性别歧视。但我觉得难以落实，毕竟对于企业的损失还是挺大的，哪个企业愿意这么做，除非有补贴[捂脸]
人大代表第三次建议夫妻合休产假：男性产假在42天以上 你怎么看？
全国人大代表、民建广东省委副主委、华南师范大学教授林勇：“在今年全国两会上，我将第三次提出《关于夫妻合休产假的建议》，建议男性产假在42天以上。”林勇表示，目前家庭生育意愿下降，很大程度上是因为生育可能对女性劳动力的职业生涯发展造成负面影响。对女性而言，生育二孩政策或降低用人单位录用的概率并影响其职业晋升。
在林勇看来，配套政策不完善影响了二孩家庭的内部和谐和婴幼儿的健康成长。林勇举例，二孩爸爸仅有7-30天不等的陪护假，难以分担照顾家庭的职责。对此，你怎么看？
这我也同意，大部分单位就是因为女性生孩子休产假麻烦才把很多女性拒之门外，但是肯定不明说哈，大家都了解，已婚未育的女性找工作是最难的。欧美很多地方就有这条法律，男女都休产假把职场的不平等尽量降低。不要觉得孩子只是妈妈一个人的，导致丧偶式育儿越来越多，真的应该让父亲多多参与到儿童的教育生长过程之中，才能让社会风气好一点，不会很多人男人站着说话不腰疼，觉得生孩子带孩子特别简单。我甚至觉得应该在母亲生产时，父亲也在旁边以同样的疼痛度和时间一起体验一下。
