感觉快递公司扣款很不合理
一个月派件八千多，这个数量算挺多的，那相对出问题的概率也高，一个投诉一百，不问理由不管原因，这个是很恶心的。而且派件区域比城区的还要大，要派这么多件，这个工作安排是否合理完全也不考虑，只看结果来罚款，不问过程，这简直就是在压榨。
石家庄一快递点包裹积压如山 ，快递员：老板不发工资还联系不上
1月13日，河北石家庄。快递员刘先生反映，他工作的快递点从双十一开始没发工资，20多名快递员停止工作，快递点包裹堆积如山，有些甚至被落叶掩埋。快递点老板杨先生表示，并非自己拖欠工资，等疫情过后会尽快解决。
虽然扣款基本上都有依据，但这也扣得太离谱了，企业要是都像你这么弄，那早发财了。有奖有罚这很正常，但哪个单位会把罚款弄得这么大？这样的快递居然还招得到人？员工都被罚得还不如去扫大街呢。
看完视频了解到，主要是工作做得不够好因为各种违规投诉等，造成了罚款扣钱数额大。工作人员回应：“每个月问题最大的就是他，投诉最多的也是他，（有没有沟通过让他往好的方向发展）肯定沟通啊，跟他说你接接电话什么的，他自己不听啊。”
但换一个角度看，企业这样的扣钱规定就一定是合理合法的吗？
工资条应发一万多，七扣八扣，只剩56块？
李先生是快递员，他1月份的工资条显示，出勤天数31天，应发金额10844块6毛，可实发金额只有56块4毛3。为什么两者之间差距如此之大呢？
李先生是德清人，半年前开始在极兔速递德清武康网点做快递员，平时开公司提供的面包车送快递。前段时间，他拿到了自己1月份的工资条，应发金额10844.6元，但实发工资只有56.43元。
李先生：“算出来送了8000多件，工资是10800元，最后只有56块钱，还没发， 56块钱我要不要无所谓了。”
李先生介绍，整个1月份，他每天都在上班，总共派送了8342件快递，结果入不敷出，而且除了工资外，他说油费也有问题。
李先生：“工作三个月后，垫了5700元油费，去报销的时候，这边只给我报销了3000块钱，他说全都报销不行的(之前有承诺过全部报销吗）让我开发票，我肯定要报销的（有没有讲过所有发票都能报销）那没有。自己还要倒贴油费。差不多2000块钱。”
极兔速递德清武康网点 工作人员：“油费基本上都是自己出，我们没有要承担油费的。”
这位极兔速递德清武康网点财务室的工作人员说，油费的事，李先生是否跟老板有其它约定，她不太清楚，不过工资她可以现场核对。李先生的工资条显示，他的应发工资为10844.6元，去除“扣款”2880元、“承包寄件费”340.37元、“到付（派）”28.6元、万单罚款3400元、赔付款1139.95元、虚假签收2100元、客服仲裁789.25元、社保代扣110元，最后还剩56.43元。
极兔速递德清武康网点 工作人员：“2880元是他有2500元的保险，车辆出了保险，（修理费）本来应该打到我们账户，他直接报给了他，这个钱我们要扣掉的，380元是他上传不及时。他就是问题件不做，一起签收，胡乱签收这种。到付派承包寄件费就是他收的快递，费用他要给公司的（这个钱是之前他收过的）对。”
至于赔付款、虚假签收、客服仲裁等费用，工作人员说都是根据真实情况扣除的，现场李先生提出，他对“万单罚款”很不认可。
极兔速递德清武康网点 工作人员：“这个是我们总部新的考核，他没有做到就会产生这么多，投诉以后打他电话不接，这个快递没有送到别人手上，收件人就投诉了，产生的费用投诉一次一百块钱，（第一次投诉就要扣款）对。”
为了了解李先生的工作情况，记者又联系了李先生的主管。
极兔速递德清武康网点 工作人员：“每个月问题最大的就是他，投诉最多的也是他，（有没有沟通过让他往好的方向发展）肯定沟通啊，跟他说你接接电话什么的，他自己不听啊。”
李先生：“投诉量我承认是多一点，但是交给我的任务都完成了，又涉及到送的区域不一样，我要送莫干山镇，区域很大的，比城区要大得多，我带回来一些件，后来谈到油费要自己出的，远的地方可能就两三天去一趟，这个也是很合理的。”
记者了解到，根据相关法律，如果劳动者本人原因给单位造成经济损失的，用人单位每月从工资中扣除的金额，不得超过当月工资的百分之二十，若扣除后的剩余工资低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付。现场网点的工作人员表示，公司会再与李先生进行沟通，李先生也可以通过当地劳动部门处理此事。（半岛晨报）
虽然李先生可能工作没有做到极致，但总的来说工作还算勤恳，就像俗话说的“没有功劳也有苦劳”，不至于一万多的工资到手56块吧，连个零头都不剩，公司追本逐利可以理解，但这么个考核克扣法，还不如直接辞退掉，这剩余工资已经带侮辱性质了，谁还愿意再任劳任怨干活。
武汉数十位快递员一共倒欠网点100多万——在老板眼里这买卖太好做了，只需要雇10个人，然后找各种理由扣钱就可以，扣完工资扣存款，扣完存款扣房子……一年之内你就是中国首富
