作为专业的医疗机构，这样处理医疗垃圾有什么风险应该是心知肚明，难道不是院长处理垃圾别人的健康就不重要？医疗垃圾分为五大类：感染性废物：可携带病原微生物具引发感染性疾病传播危险的医疗废物，例如病人的血液、体液、排泄物等。病理性废物：诊疗过程当中所产生的人体废弃物和医学实验动物尸体。损伤性废物：能刺伤或割伤人体的废弃医用锐器，例如针头、手术刀等。药物性废物：过期、淘汰或被污染的废弃药品。化学性废物：具毒性、腐蚀性的废弃化学物品。应该由专门的医疗废物管理专职人员，每天对产生地点的医疗废物进行过称、登记。登记内容包括来源、种类、重量，交接时间，最终去向，经办人等。要是没有集中处置医疗废物条件的服务机构，还要高温焚烧、热解处理或者灭菌消毒，这些一个保安怎么可能专业处理。
医院的违规操作，导致每天收拾垃圾和污水的保安不幸感染上了艾滋病。看着这些针头没有做任何处理就扔到了垃圾袋里面，很容易扎伤人。这也是在经历过很多次被扎伤之后发展感染艾滋病。这是一个存在很久的问题，医院也应该承担起相应的责任。
保安举报医院违规操作，致使自己感染艾滋病，竟然还让其隐瞒，继续给病人送餐，这种违规操作，害人害己，没有一点好处，必须严肃处理，目前卫健委已经展开调查。
作为救死扶伤的医院，不体恤员工受损，没有丝毫的人文关怀，还在明知员工感染艾滋病的情况下让他工作，简直就是视人命为草芥，没有丝毫的人性可言，真是无比讽刺啊。有关部门真应该加大对医疗单位的监督和检查，严惩相关责任人。
首先艾滋患者不会因为普通接触感染他人，艾滋的传播途径是血液、母婴、精液，送餐一般不会感染他人，但如果他手上有伤口，流血了，就有可能会有感染风险。 第二，这个保安因为医疗垃圾被感染这是一定要查明的。这个垃圾分类合不合规，医用垃圾一定是要单独处理的。再者，这个保安作为被雇佣者是有合法权益的，雇佣单位必须要保护安全，进行培训的。然而只有橡胶手套，没有培训，这是不行的。 这让我想起一个纪录片《美国工厂》。我们中国的劳动者在处理碎玻璃的时候没有任何防护措施，鞋子、手套、护目镜，都没有，但是任劳任怨的在干活。然而这个玻璃工厂在美国的分部，里面的工人和工会都会去争取自己的权利，要求公司提供防护措施，保险措施。我觉得这是我们需要去学习的，我们作为劳动者需要有的意识。去争取自己应得的，去反抗不合规的。我们也需要觉醒。
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