这事难道要反转？
如果真的如他所说，妻子整天怀疑东怀疑西，而且还到别人家里去闹，甚至叫上弟妹、妹夫上演这种所谓捉奸戏码，甚至把人打伤，那真的很烦人。但是现在公说公有理，婆说婆有理，也不知道谁说的是真的，还是等待调查结果吧！
官方通报大学生举报公职父亲家暴：成立专班调查 报请纪检介入
2月1日，湖北襄阳，女大学生举报公职父亲出轨家暴引发热议。大三女生小孙称父亲是樊城区住建局公职人员，因撞见其出轨且殴打母亲，自己患上中度抑郁。2月2日，樊城区住房和城乡建设局发布通报，已成立专班开展调查，同时报请区纪检部门介入。
被女儿举报的公职父亲否认所有指控：妻子常年怀疑 谈事时被装GpS跟踪
2月2日，湖北襄阳。因女儿举报其公职身份出轨、家暴，孙某被樊城区住建局停职。孙某否认一切指控，称两人感情不合，她曾怀疑多个女性，还冲到某女性家闹事。自己与该女性关系普通，对方不堪骚扰约谈他时，付某通过安装的GpS跟踪来，揪扯对方头发，叫来亲戚打伤对方，自己也曾被打破头。孙某说，自己才是最大受害者。
女大学生举报父亲家暴及出轨，她父亲单位的回复不合法！
2月1日，襄阳市大三女生小孙举报自己父亲孙某家暴还出轨。举报视频显示，她母亲抓住与孙某交往的女士后，被孙某用拳头殴打头部。
小孙向父亲所在单位襄阳市樊城区住建局举报后，工作人员回复“（他）只是公职人员，不是公务员。道德问题不是我们管理的范畴，我只知道他这个是家庭关系，对工作造成影响，这个我们要对他个人进行批评。”
公职人员如果有家暴和出轨违法行为，单位真的管不了吗？
不是！至少有两部法律对用人单位的职责作了明确规定。
《反家庭暴力法》第十一条规定“用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。”
《公职人员政务处分法》第四十条规定“有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：
……
（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；
（六）其他严重违反家庭美德、社会公德的行为。”
小孙的父亲孙某对妻子施暴有视频为证，证据确凿。
孙某的妻子曾报警捉奸，和警察一起将孙某堵在情妇房中，孙某二人拒不开门，第二天才从房中出来。孙某违反了《民法通则》第一千零四十二条规定的“禁止有配偶者与他人同居”。
这是严重违反家庭美德的行为。孙某对妻子施暴和与他人非法同居的行为，依《公职人员政务处分法》第四十条规定，可以处警告及以上处分。
樊城区住建局工作人员对小孙的举报如此回复，要么是不知道法律规定，要么是有意袒护违法公职人员。
万家无暴项目服务的家暴案例中，也有少数施暴者是公职人员，受害人向其单位举报后，单位也以“这是家事”为由未予追究。
《公职人员政务处分法》自2020年7月1日起施行，是家暴受害人对付施暴者的利器，小孙可以拿着它再去住建局催办。
请网友们相互转告，提高公众对该法的知晓面。
遭遇家暴、出轨后，怎样做才会不吃亏？
2月1日，襄阳市大三女生小孙举报自己父亲孙某出轨还家暴。
举报称，孙某与异性非法同居，曾被妻子报警捉奸，和警察一起将孙某堵在情妇房中。“捉奸”之后，孙某将2处房产转移，将妻子名下的土地补偿款20万也予转走，并提出离婚。
2019年，孙某妻子拦住他和情妇所乘车后，他用拳头猛击妻子头部。
小孙的妈妈被出轨和家暴，结果房产和现金被转走，还要面临被离婚。她向丈夫单位控告，被告知这是家庭纠纷，单位管不了。
直到网络举报后，樊城区住建局才于2月2日发布《关于网传樊城区住建局职工孙某家庭纠纷相关情况的通报》，表示已报区纪检监察部门介入。
我们要维护个人的合法权益，可以从小孙的妈妈身上学到什么？吸取哪些教训？
1、及时收集证据。
这点上，小孙和母亲做得较好。发现孙某与异性非法同居后，找准地点再半夜报警，请警察帮忙取证。这样，无论当事人如何辩解，都难以否认其出轨的事实。
“捉奸”时还有几个注意事项。一是要保持人数绝对优势，最好报警“捉”。经常有女性冲动下单独去“抓现场”，结果被丈夫打得鼻青脸肿。
二是要录像。口说无凭，影像资料是最好的证据。
三是控制好情绪。当看到自己配偶与异性同睡一床时，是个人都容易冲动，如果动手出气，可能会让事态变得对自己不利。
2、受暴后一定要报警。
我们万家无暴项目服务对象中有少数受害人坚决不报警，错失了取证良机，当想离婚时无法证明自己被家暴过。
3、监督好财产。
发现配偶疑似出轨后，先不要声张，边收集证据，边保护好财产，避免出现小孙妈妈这样财产被转走现象。如收好房产证、到产权登记中心报备、个人收入自行保管等。
4、学会依法举报。
比如报警，像家暴这样的违法行为可以治安拘留，报警后就要坚决让施暴者被关进去。
如果出轨、家暴者是公职人员（并不要求是公务员），就可以依《公职人员政务处分法》向纪检监察部门举报。一般情节的都可以处警告、记过或者记大过。情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
如果相关单位不受理、不调查怎么办？
一定要在举报时录音，保留可以证明你曾举报，人家不作为的证据。
女大学生举报公职父亲家暴还出轨，是女儿“忤逆不孝”，还是父亲“罪有应得”？
彬彬有法认为，这个父亲是“罪有应得”！
因为，作为一名公职人员，女生父亲出轨不仅仅是道德问题，还违法了。如果这位公职父亲出轨行为恶劣，被认定为包养情人的情况，或者严重违反社会公德，按照《行政机关公务员处分条例》规定，可以给予撤职或者开除处分，而并非像新闻中某领导所说的，这是“员工个人品德问题单位无法干涉”。
除了女生“大义灭亲”举报，彬彬有法建议，她的母亲也应该尽早启动法律程序维护自身合法权益。
首先，对于这位父亲家暴和出轨的行为，他属于有过错的一方，根据婚姻法规定，女大学生的母亲不但可以主张损害赔偿，还可以在夫妻财产分配问题上要求男方少分或者不分。
其次，对于父亲转移财产的情况，她的母亲可以向法院申请调查取证、对还未来得及转移的财产可以考虑进行保全。并且按照法律规定，对于所有转移隐匿的财产，女生的母亲也可以主张多分。
最后，彬彬有法非常支持这位女生的做法，因为她知道一味讲究“愚孝”而忍让、纵容，只会让她的父亲更嚣张，让母亲受到更大的伤害。
1日，湖北。官方通报大学生举报公职父亲家暴：成立专班调查
