不愿意，对生育的意愿提高没有多大作用
大家不愿意生首先是经济问题，养娃费钱，养两个娃压力太大。其次是育儿问题，谁带娃？你就算短暂的给了男性公用育儿俩，一两个月以后呢？该当甩手掌柜的还是当甩手掌柜，反而本来已经一胎上学在工作的女性，因为二胎又开始要经历一遍。女性不愿意生不仅是因为没有公用育儿假，这个只是短暂的。
所以女人结婚要彩礼是对的，女人生孩子要给经济补偿，产假男人给开工资，育儿假给工资，产后调理身体得给补贴金。
我和他很像，只是还没下定决心辞职。我也是有了二宝在家休育儿假半年。我现在最喜欢的就是做各种各样的料理。在YouTube里跟着网红学，百学不厌，真是感兴趣。在这里一点儿压力也没有。说实话，公司的事我是一点儿兴趣都提不起来，是那种拿人钱财替人消灾的工作态度。因为理想和现实真的存在差距，拿工资的生活方式不是我想要的。卖出那一步去感受海阔天空也许只是时间问题。
用啥啊用，年底加不完的班，写不完的材料，开不完的会，天天两口子回去八九点，工作好几年，年假都没休过，还育儿假。这都是美好的愿望，实际落地太难太难。
日本幼儿园学费全免，为让生娃真是煞费苦心
2019年10月起，日本的一项新政策生效：无论家庭收入情况如何，3岁到5岁的儿童都可以免费上幼儿园；来自低收入家庭（年收入低于270万日元，约17.8万人民币）的两岁以下儿童也可以免费上托儿所。从目前公布的政策来看，有日本正规签证的外籍学生也可以享受这一政策。这是日本政府名为“育人革命”计划的一部分，这项计划还包括，2020年4月起，对贫困大学生的学费进行减免。“幼儿教育和托育免费化”与“大学教育免费化”是第二次安倍政权成立以来，在教育领域的主要政策方针。由于日本实行9年义务教育，公立小学和初中免收学费；因此幼儿园免费后，意味着日本儿童在初中毕业前可享受学费全免。
此外，在日本只要加入国民保险，怀孕4个月以上，无论早产、流产或人流都可领取42万日元的“生育一次性给付金”；产假期间工作单位不发或少发工资，可以领取“生育补助金”；产后第57天开始到孩子1岁或1岁半，除了育儿假，政府也会给予“育儿休假补助金”。育儿的各个阶段，日本政府还会支付育儿费用，即使不是日本国籍，长期生活在日本的外国人也能享受福利。日本政府做这一切的目的，就是为了降低大众的养娃成本，从而促进生育，缓解日本严重的人口老龄化。
今年两会期间，也有试点将学前教育纳入义务教育的建议。全国政协委员安庭说，目前，我国“学前教育”的家庭负担重，教育资源不均衡，教育力度不充分等等情况依然广泛存在。安庭建议，国家相关部门就这一问题进行及时的前瞻性调研、思考、设计、规划与实施，早日将“子女入托接受义务制教育”的构想变为现实。（虎嗅网）
近日，上海拟建议夫妻共用育儿假引发热议。针对目前上海家庭一孩多，二孩生育意愿少等问题，上海妇联建议完善家庭政策、优化生育环境，包括增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的1/3。有网友认为，此举可提高生育意愿，共用生育假可缓解女性职场顾虑；也有网友认为，对提高生育意愿作用有限，依然还有其他现实因素。你认为，共用育儿假能提高生育意愿吗？
针对目前上海家庭一孩多，二孩生育意愿少等问题，上海市妇联拟提交提案，建议增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的1/3。另外呼吁以家庭为单位评估抚养负担，并以家庭为单位进行征税；持续推进普惠性托育点建设。目前，上海生育妇女可享受的产假和生育假有128天，男方可享受的配偶陪产假10天。
