具体事件经过是怎样？ 官方回应员工上厕所被罚款

如果说这个公告来自某个考场，我想还相对好理解些：为了防止考生借频繁上厕所之机进行串通或舞弊等。但这竟然是一家电器公司发布的公告，就有点匪夷所思了。公司解释说，给员工额外发放了绩效，上厕所“超标”的罚款是从这块多余的绩效中扣除的。难道这样的解释就合理了吗？要求员工上厕所登记并进行处罚，不知是按哪部法律规定的？要是被外国媒体看到了，恐怕又要大肆抹黑我们了。我看，这家公司如不整改，活人被尿憋死的悲剧也许会重演……

员工上厕所被罚款的企业找到了 东莞人社局：罚款退还员工 限期整改

近日有网友发帖称，广东东莞安普电器有限公司多名员工连上2次厕所被罚款。网友提供的图片显示，该企业不但要求员工上厕所要登记，且每个班只允许上一次厕所。涉事企业相关负责人称：“所谓的罚款是从员工绩效中扣除，我从绩效里扣钱很正常，我们这种处理方式可能在某种意义上不合规，我也知道。”29日，东莞市人社局回应称，责令其修改厂规厂纪，并要求限时退还员工罚款。

有的工厂确实很苛刻的，工作强度大不说，订的厂规很不人性化，所以现在很多年轻人不愿进工厂也是有一定原因的。

人有三急，谁知道什么时候急啊？连大小便也要规定次数，弄得这么有规律，整成内分泌失调谁负责啊，就不能允许拉个肚子什么的？厂规厂纪真可笑，想上厕所先报告，连上两次要罚款，这事能否别再闹。

这种罚款方式本身就不合理，人有三急着还压迫人的本性。憋尿憋出问题了公司能算工伤吗？

官方回应员工上厕所被罚款：罚款退还员工 限期整改

12月23日， 网友发帖称，广东东莞安普电器有限公司多名员工连上2次厕所被各罚20元。网友提供的图片显示，该企业不但要求员工上厕所要登记，且每个班只允许上一次厕所。29日，东莞市人社局回应称，责令其修改厂规厂纪，并要求限时退还员工罚款。

吃喝拉撒不是人之常情么？是个人就躲不开的事情啊。员工连上2次厕所也许是正赶上人家的特殊情况，这也是很正常的事情。企业追求效益无可厚非，可要是一味追求利益而忽视了人文关怀，那企业就是冰冷的机器，在企业工作的人也变成了毫无感情的操机员了。