背后真相令人惊愕 举报职称评选不公女教师再发视频

教师评职称，就应该是将成绩和本事拿出来，大家比一比

其实职称评审有时候并没有起到激励教师的作用，而是让教师陷入了一种困局。因为一线教师难评，评审的过程中又难免会有不公平的现象，这对于教师工作积极性并不是好事。再者，根据分布情况表明：高级职称90%以上为学校领导。所以不管用什么指标来评价老师，结论都是一致的，高级职称多是领导层，一线教师很难晋升高级职称！

该名教师已经第8次评选职称，但是还是遗憾没能选中，却选中其他人，她的个人成绩是排在第二名，在投票环节却被反超，始终拿不到这个职称名额，而且这个过程不公开，不对外，怀疑这里面有黑幕，于是举报，这让谁都受不了，可能会举报，8年等不来一个结果，还被反超，调查清楚，给人家一个说法。

河南举报学校职称评选不公的女教师再发视频质疑“评审不违规”的反馈结果

近日，河南焦作。一女教师发视频举报学校职称评选有黑幕一事引发网友关注。随后，山阳区教育局已成立专项调查组并进入学校调查。11月24日，当事人再发视频称收到的反馈为学校不存在任何违规现象。山阳区教育局对此回应称，目前正在调查中会对外公布结果。

河南焦作女教师举报评职称有黑幕，到底是不是真的？我们所处的角度不同来说事，没有一个绝对的标准。比如某位老师被评上了，可是多年前有过小失误，那么，有人只盯着小小的瑕疵，却有可能忽略了别人的改正和进步等等。也有人只看到好的一面而忽略了诸多缺点。既然这位老师都三番五次这么说了，我倒是愿意相信这事八成是真的有黑幕。 任何人坐在那把椅子上都会有闲话说，人非圣贤孰能无过，那有可能面面俱到，毕竟职称名额有限，又不是太公分猪肉人人有份。如果继续在那里工作，首先找自己的原因，然后再找别人背评上的原因，这些都清楚了，那就去找领导的原因。社会需要相对公正而不是绝对公正，偏离太远太离谱，举报情况属实，恐怕你就能做出头了，如果不实也就做到头了。所以，大家在这件事情上还是要慎重考虑，必须要有实证，让黑幕无所遁形。

当事人称收到反馈，但教育局回应还在调查中，该信谁？不过女子能用自己的事业和声誉做赌注坚持发视频质疑结果，想必是真的收到反馈了。无论如何还是希望有关部门能给一个合理的真相，这不仅是对当事人的交代，更是对社会的交代，不要让有能力和梦想的人寒心。