为什么引争议？ 拍视频遭同事泼开水报复反被开除

果然有女人的地方就有江湖！一开始拿错别人的充电器，道歉了吗？后面的积怨其实也是生活的小事。直到后面拿开水烫，到两人厮打起来。这都是人际关系处理不好，最后上升到让公司调解。说真的，企业是盈利的地方，不是让员工对证公堂的地方。本来就是私人恩怨，只不过是同事身份，公司没有义务去解决这个事情。而且如果这两个人把事情搞大，也会对公司形象有所影响，所以作为一个企业角度，公司没有错。

这件事情我们当旁观者时，到底该如何处理比较妥当？双方都不服气，所以很难调解，以至于各执一词，谁也不服谁。 以前发生什么事情都不是重点，主要针对这件事情的解决办法。首先对伤者做司法鉴定，再按法院裁决得出正确的赔偿金额。泼开水方不服可以上诉，如果接受裁决就得赔付相应的金额。其次，受害方也得接受这一裁决，法治社会不允许无理取闹。 如果大家都不愿意走司法程序，那就用简单粗暴的办法，双方协商赔付金额。如果谈不拢就拉倒，受害方也用同样的手法让泼开水方享受同等待遇，互不相欠。如果泼开水方能接受就算扯平，如果不能接受就得赔付。 大家都该讲道理不是，何苦闹到这种地步？人吃亏，钱也吃亏，到底是谁受益？ 配图与内容无关～

一根充电线引发的案件，明明是一件很小的事情，竟然能够发展到这种地步，并且戴女士是受害者，不是过错方，公司为了方便直接就将两个人开除了，简直就是搅屎棍行为，我觉得戴女士可以向劳动仲裁发出申请，这种无理由的开除起码要给与经济上的赔偿。

小肚鸡肠的人不能深交

住在同一个宿舍，用错一下充电器，而且也不是故意的，这多大点事。没想到这种事还能拿来报复，最后甚至直接泼开水，从小肚鸡肠演变到丧心病狂，简直太可怕了。公司开除的态度说白了，就是想把自己撇出来，明明是自己公司员工，发生在公司宿舍之间的矛盾，有责任出来处理，现在直接一张接触劳动合同就打发了，建议直接起诉让公司把钱赔够。

这公司为了不被牵扯，也为了少点事。他们肯定想到就算解决了这次，也还有下次，所以干脆一起开除。但是无理由地单方面解除劳动合同应该是不合法。这样没有责任感的公司，恐怕也会大大降低社会群众的好感。最可恶的当然是何女士，心胸狭窄，报复心极强，事后态度还极度不好。这样的员工不止是公司的祸害，还是社会的败类。

拍视频遭同事泼开水报复 她反而被开除了

市民戴女士爆料称，说自己不久前被同事泼了一壶开水，事发10月5号晚上10点30分，视频里面的戴女士衣服湿透，胸前的一大片皮肤已经被烫掉皮。戴女士是佛山市爱居光电有限公司的员工，平时住在宿舍，是三人间，在10月5号戴女士发现洗过的衣服接二连三被弄脏，于是，她拍下视频发到了工作群，而十分钟不到，她的室友何女士竟然提着一壶开水直接泼向戴女士。 戴女士说，其实两人的矛盾，最早要追溯到今年5月份，只因她拿错了室友的充电器。戴女士说，“五月初五那天，我就是用错了一下她的充电器，后面就陆陆续续出现了很多小动作。”随后两人积怨不断加深，直到10月5日爆发，才有了开头的一幕。事发之后，戴女士被紧急送院救治，何女士也被警方处行政拘留五日。医生诊断，戴女士为颈胸部、左前臂二级烫伤，面积约为4%，医药费3700多元，需要住院9天。戴女士向何女士提出，赔偿她9天的住院护理费、伙食费、医疗费等，合计41841.24元，不过何女士就只肯赔偿15000元。于是她请求公司帮忙协调。 佛山市爱居光电有限公司廖经理表示，“我们已经相互都调解了，但是他们始终调解不成功，我们也没办法。我们也不想她们搞太多的事情，所有的事情让警察处理就好了。”据了解，泼开水的何女士也收到了解除劳动合同通知书。（看看新闻）

只因拿错了室友的充电器，矛盾逐渐累积，戴女士竟然被泼热水，导致颈胸部、左前臂二级烫伤。 我不仅诧异于她室友的心胸狭窄、睚眦必报，更对其公司的做法感到心寒。什么叫“所有的事情让警察处理就好了”？闹事的是你公司的员工，受伤的也是你公司的员工，不能因为调解工作不好干就直接甩手不干了吧？！日常感慨一遍，打工人真难。