作为一个山东人，我想说，这种对于下属的辱骂殴打现象，在我们那还是有一定土壤的。也不是说这人多坏，更大的原因在于脾气火爆，我是亲眼见过有人打骂自己的司机和秘书的，这些下属之所以可以受着，因为在上级那里获取的利益远比被打骂一下的惩罚丰厚得多。同时，和山东的风土人情也有关，过去的时候，山东人爱打媳妇打孩子，师父也爱打徒弟，老师也爱打学生，上级自然也会有打下级的可能，更何况在官场上，除了从属关系，往往还有那么一丝师承关系，因此造成了打也打得骂也骂得的局面。当然，社会逐渐也在进步嘛，各种打人的情况，其实已经少了很多，相信经过此事之后，这种事情就会绝迹了。
干部却没有以身作则，率先垂范，那么如何要求其他人在日常生活中也能以礼待人，以德服人呢？遇到问题直接上手诉诸暴力行为，不仅带来了严重的负面影响，也是对整个干部队伍的抹黑。
这一个一个的耳光也太侮辱人了，他只是你的下属不是你家的奴仆，谁给你的权利？真是好大的官威啊！ 突然想起我以前也发生过一件差不多的事，不过没有被打。我们是基层医院的，然后每年就有各种政治性任务，做各种体检，那时候我正好怀孕，让我去做体检，交待了几遍，我都说“好的，我知道了。”然后做体检的前一天，分管领导点名的时候又在说这个事，我还是说“好的，知道了。”因为早孕反应有点大，我就回办公室了，然后她就追到我办公室去说我：“你什么态度，领导还没说完你就走，你就这个态度的”，我真的一脸懵逼，我都说了我知道了啊，还要怎么样，真的是官不大，款大！
真·好大个官威啊，官打一拒压死人呐！这也算职场霸陵了吧，太自以为是了。工作场合，即便是上级也只是工作关系，有什么资格辱骂甚至打骂别人。被打的这个也是，多次被打就忍气吞声吗？
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