齐鲁壹点 通讯员 马静 吕文文 记者 陈甜田
为进一步提高全院干部职工的思想政治素质和工作能力，增强全院广大职工的凝聚力和战斗力，促进医院（学院）各项事业高质量发展，今年年初，滨州医学院附属医院（第一临床医学院）正式启动创建学习型医院（学院）活动。
活动开启后，各部门、科室业务培训成常态化，全院学习氛围日益浓厚，比学赶超的浪潮蔚然成风。为宣传报道在创建学习型医院活动中涌现出来的先进典型，激励广大医护教职员工以先进模范为镜，向先进典型看齐，即日起，医院官方微信公众号将对先进典型案例进行展播。
现代医院药学的发展对药师工作提出了新的挑战和要求，新形势下要求药师要充分发挥在医疗服务中的作用，开展以“合理用药”为核心的药学服务工作。为进一步提高我院药学工作者的专业素质，药学部开展基于线上及线下双管齐下的学习模式，为药师们创造多样化学习机会。
信息化平台助力科室全覆盖式培训。打铁还需自身硬。加强药师的业务学习，不断提升专业知识技能，是持续改善医疗服务环境、为患者提供更优质的药学服务、全面提高医院医疗质量的前提。为此，药学部修订《药学专业技术人员业务学习和培训考核管理规定》，引导副高级专业技术资格人员主动带头，鼓励中级以下技术资格人员进行授课，定期组织进行药学相关法律法规及专业知识的培训学习。近期药学部借助我院“学习强院”平台，围绕抗肿瘤药物合理应用专业知识发布科室全员学习计划，学习完成率达100%。
比学赶超，制定适应工作室特点的个性化学习计划。药学部各工作室针对自身工作性质及需求，开展形式多样的自我学习培训，紧紧围绕药物相关理论及案例提高自身技能，真正把“药”我学提升到我“药”学，认真学。加强学习是项硬任务，是干好工作的前提和基础，科室、工作室层层渗透式的培训氛围，充分调动了药师们的学习热情，引导大家在提升自身专业知识的深度及广度上下功夫，也为药师们展示专业才能、岗位成才提供了一个很好的舞台。
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