想要打破规则，哪有这么简单
这种评选方式已经多年了，一直以来就是这么操作的，肯定有不少人提出反对，可是面对学校，面对工作被丢的风险，谁敢站出来鸡蛋碰石头。这不，中午有一个倔的人站出来道破规则，可是螳臂当车，哪有那么容易打破常规。
姚燕燕起诉教育局
姚燕燕就教师评职称不公一事闹得有点大，如今姚燕燕本人被处分，而起诉致山阳区人民法院被驳回，姚燕燕坦言将坚持上诉。
这事已经有些时日了，弄得路人皆知，恐怕一时半会也无法收场，毕竟双方所在的高度不同，而教育局评职称依据，到了法庭自然有证据，所以这事暂时也不好说谁对谁错。
赢了官司，却受了处分。奇哉！
真的勇士敢于直面惨淡的人生。
女教师起诉区教育局被法院驳回 ，当事人：会继续坚持上诉
4月12日，河南焦作。倍受全网关注的十七中女教师诉山阳区教育局行政不作为案一审作出裁决，当事人姚燕燕的起诉被山阳区人民法院驳回。姚燕燕老师表示，对于此次判决，她本身未抱太大希望，就算败诉也会坚持上诉。
姚燕燕该停止闹剧了
山阳区人民法院认为，姚燕燕向焦作市山阳区教育局邮寄《教师申诉书》要求解决的是姚燕燕与其所在的焦作市第十七中学之间因职称评审发生的争议，该争议属于特定的人事管理的范畴，焦作市山阳区教育局对该争议处理与否属于教育行政部门履行内部管理职责形成的法律关系，不属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的可以提起行政诉讼的范围。故原告姚燕燕提起本案诉讼，不符合法律规定的起诉条件，应裁定驳回起诉。姚就是起诉到中院也是败诉，而且姚反映的问题如果程序有问题，又引起全国舆情，上级纪委监委早就介入了，到现在没介入不恰恰说明姚的没理吗？
