真相曝光简直吓死人 西安一公司高管拿烟头烫伤同事

提到如何和领导搞好关系，很多人第一反应可能都是送礼或者请客吃饭。也许这种方法会起到一些作用，但是它也是有风险的，如果你的领导不喜欢员工搞这一套，肯定是弄巧成拙，对你的印象会更差。人都是有虚荣心的，尤其是领导，他作为你的上级，在职位上高你一等，所以他肯定需要你的尊敬和服从。领导既然能成为领导，自然是有他的过人之处的，所以我们对于领导的工作安排，必须表示支持并且全力配合执行。你认为和领导处好关系，还需要注意什么呢？

高某的嚣张，公司的敷衍，都是很没诚意的表现。既然没诚意，就没必要去和解，支持严厉追究相关责任人，这也是为更多的员工提供更和谐的职场环境。

公司高管将燃烧的烟头按在下属的脸上，仅仅因为在高管看来该下属不听话，都说打人不打脸，这行为可不仅仅是打脸了，这是毁容啊，也是将人家的尊严踩在脚底下，太嚣张了。当事人拒绝和解是对的，要让这种人得到应有的教训！

当事人：拒绝和解！

近日，陕西新奥新能能源发展有限公司的员工刘先生发文称，在今年2月5日公司年会聚餐时，公司高管高某多次用言语挑衅自己，直言：“我就要收拾刘某这种不听话的人，我要的是森林，不是树木，更不是刺头。” 刘先生称，当时自己一直低头忍让，后高某不止一次把燃烧的烟头按在自己的脸上，还问他：”疼不疼？烫不烫？疼就对了，这样你才能长点记性！“ 对于事情发生的原因，刘先生想不明白。他表示，自己的业绩并没有拖后腿，即使工作时有什么失误和过错，也不该遭此待遇。 刘先生称，公司十几名员工亲眼目睹，自己全程没有反抗，而后选择了报警，并到高新人民医院进行验伤，诊断显示，脸上两处烫伤疤痕。 刘先生说，事情发生后，他便向集团公司党委实名举报高某和公司，但目前并没有得到妥善解决。过完年之后，高某也和自己联系，表示当时是他酒后无意行为，但刘先生对此并不能接受。 此外，刘先生还透露，目前他正在家养伤，公司也没有批病假去治疗，他已经将相关材料提交警方，警方表示还在调查中。 刘先生认为，这是一场极其恶劣的职场暴力，对自己的身心都造成了极大的损伤。他拒绝和解，不要赔偿，只希望公司能够严肃查处施暴者的违法违纪行为和相关人员的包庇、阻挠责任。 3月21日下午，正观新闻记者尝试联系刘先生，对方尚未回复，记者多次致电陕西新奥新能能源发展有限公司，截至发稿，涉事公司电话无人接听。

年前就因为业绩的原因扣了刘先生几万块钱，但刘先生表示自己的业绩并没有拖后腿。这名高管的话意思是刘先生是名“刺头”，刘先生也表示开会时会多说两句，说白了，这名高管就是没有能力管理刘先生呗，以至于让高管耍起了流氓，用烟头两次烫刘先生的脸，以示惩罚！简直是不可思议，这到底是家什么样的公司，这样践踏员工的尊严，对于这种流氓行为刘先生就该当场反击，让他的颜面扫地！问题是刘先生的退让事后仍换不来这名高管有诚意的道歉，不把打工人当人看，为所欲为泄个人私愤，这件事性质太恶劣了，必须严惩施暴者！

都是官僚主义的诟病，刘先生表示，自己在业绩上并没有拖后腿，但是却被上司拿烟台烫脸，还说就是要收拾不听话的人，烫他就是让他长记性。而上司的意思是要和解，称自己喝酒无意识，希望得到原谅。刘先生表示，不要赔偿不要和解，只要严查违纪行为还他一个公道。可能就是由于刘先生坚持自我，不够圆滑所以上司觉得他不听话，找机会进行职场暴力报复。最后刘先生去医院查伤，公司也没有批假让其去治疗，后续费用更不用说了。

故意拿烟头烫伤同事，这是动用私刑！犯了法有法律处置，单位有管理规定！一个小小高管有什么权利和资格拿烟头烫同事，更可狠是烫人脸！这样的职场暴力必须从根源上杜绝，绝不能轻易和解，必须走法律途径！追究惩治职场暴徒！