是真的吗？ 女子应聘人事被要求写恋爱经历

业务好的是已经结婚了的或者是正在谈男朋友的，这就是高情商了？社会阅历和情感经历不能挂钩吧，一些运筹帷幄的女强人不也是感情小白吗？恋爱次数多就是情商高了？情商越高次数越少才是。

在招聘中有很多信息搜集会让应聘者有强烈的被冒犯感，但因为求职心切大多都忍气吞声。能不能出台相关规定管管这种不合理的招聘行为呢？

纯粹扯谈的东西，这个公司如此做法已经侵犯公民隐私。况且一个人谈几次恋爱跟应聘工作有半毛钱的关系么，除了老板居心不良，实在找不出其他理由。

招聘员工还要问人家谈过几次恋爱，最长的一次是多久，相关负责人认为恋爱有一定的经历的话肯定会为对方着想，这是什么奇葩理论？情商高低和是否谈过恋爱有什么关系？情商低的人就是谈了几十上百次恋爱又怎么样，该低还是低，按照他们公司这要求的话，那是不是没谈过恋爱的直接就pass掉了？建议妹子直接换一家公司吧。

我也是做人事的，而且至今从业7-8年了，我至今就谈了一次恋爱，与初恋男友步入了婚姻的殿堂，难道我这样的感情经历简单的还不够资格当人事专员嘛？真是无稽之谈，人事专员是一个不断与人沟通的岗位，的确很需要情商，但是依靠恋爱次数来看情商未免也太荒唐了，这样的公司管理者缺乏专业性！

好家伙一看还是我们江西的，老板也是个奇人，这个脑回路真不一般。

女子应聘人事被要求写恋爱经历 ，公司：为考察情商，不是硬性要求

 2月26日，江西南昌。有网友反映，应聘某家公司，需要填写恋爱经历和时长。漩涡视频通过招聘软件查询到该公司电话，相关部门负责人表示，填写恋爱经历是为了考察情商，公司大多都是女性，从公司的数据来看，有恋爱经历和已婚女性业务会比较好。