试用期没工资吗？
如果是按照国内的劳动法规定，试用期是有工资的，哪怕试用期遭辞退，也是上多少天班结多少天工资的。澳大利亚的规定我去网上大概查了一下，其雇佣类型主要分为三种：全职(Full Time)、兼职(part Time)及临时员工(Casual)，雇主有可能要求员工进行一段时间的培训(trial)或者试用期(probation)，以观察员工的能力是否能达到工作岗位的要求。但是，不管是在培训期间还是试用期间，仍然享有最低工资标准的待遇!也就是说，这个老板不给工资没理还打人。而且这名女生的试工工资，一小时仅10澳元，未达到澳洲的最低薪资标准。
在澳中国留学生讨薪遭扇耳光踹倒，当地工会回应：打人者可能要坐牢两年
连日来，澳洲华人论坛一段视频引发众怒，视频中一名女孩被男子殴打。
报道显示，女孩是一名在澳洲的中国留学生，她在阿德莱德唐人街奶茶店讨工资，与老板发生争执。老板朋友扇了女孩一耳光，并用脚将她揣倒在地。
2月2日，潇湘晨报记者联系澳洲新南威尔士州总工会，一名工作人员称，如情况完全属实，打人者可能面临牢狱之灾。
1
视频：女生被踹倒地上
视频显示，事发现场房屋为黄色墙漆，有书柜，有沙发。
一名女生身穿牛仔吊带，正与灰色T恤男子交涉。女生说，直接发问，不结工资是吧？男方则反问，试工没有工资，结什么？
女生提醒BBS上有人骂对方，男子笑称“太好了”，另一女生帮腔称，干几天不能白干，不能白嫖。
中途，一名黑色T恤男子冲上来对着牛仔吊带女生就是一拳，双方人员争执进而升级，女生直接被踹倒在地，另一服务生被推倒地上。
现场出现哭声，一片狼藉，有顾客则赶紧抱起孩子。
2
反响：店家信息遭公开
媒体报道显示，案发澳大利亚南部城市阿德莱德，是唐人街一家奶茶店内，起因为为老板拒绝支付10澳币/小时的工资，称女孩只是在试工没有工资。
警方抵达时，犯罪嫌疑人已离开现场，警方正对此事进行调查。这名女孩已经接受了医护人员治疗。
记者注意到，这件事的视频在微博上被疯狂转发，并有人号召抵制这家奶茶店。
奶茶店在Google的评价一度低到1.3分，被更名为“真功夫打女人茶”、“打人专门店”。打人男子的个人信息也被曝光。
潇湘晨报记者联系涉事店方和打人男子，未果。
3
工会：可能判刑两年监禁
针对此事，潇湘晨报记者联系了澳洲新南威尔士州总工会，工作人员孙德承表示，试工如果是在工作，应该是有工资的，除非试工目的是检验他是否有工作能力。
他说，“在目前我们所有信息可以看出，这个女生在这家店工作比较长一段时间，是产生了一定价值的，她应该被付工资。即使留学生做兼职没有签合同，劳动权益也获得保护，不管合同是书面还是口头的，都应该被认为是一个合同。”
孙德承称，“据南澳大利亚州刑法，如果被查证属实，这位男士很可能构成了袭击罪，袭击罪的惩罚是两年（监禁），如果袭击造成比较严重的伤害，是三年或者以上。”
当然，如果袭击者有从轻情节，法院可酌情轻判。“法官拥有自由裁量权，有可能不判这个人坐牢，可以罚款、社区服务，作为一个惩罚。”自由裁量权包括多个因素，比如施加暴力的人有无悔过，被警察通缉，有没有合作，有没有自首。
“有一个很大的因素，这个人有没有认罪，如果认罪，一般来说判刑会稍微轻一点。如果他不认罪，并且经过了很长时间对峙和审判以后才定罪，一般惩罚比较重。”
试用期没工资吗？
如果是按照国内的劳动法规定，试用期是有工资的，哪怕试用期遭辞退，也是上多少天班结多少天工资的。澳大利亚的规定我去网上大概查了一下，其雇佣类型主要分为三种：全职(Full Time)、兼职(part Time)及临时员工(Casual)，雇主有可能要求员工进行一段时间的培训(trial)或者试用期(probation)，以观察员工的能力是否能达到工作岗位的要求。但是，不管是在培训期间还是试用期间，仍然享有最低工资标准的待遇!也就是说，这个老板不给工资没理还打人。而且这名女生的试工工资，一小时仅10澳元，未达到澳洲的最低薪资标准。
打人男子不停强调：认识当地议员；打人就是少两套房子的事，处处彰显有钱有权的本质，可是这个在澳洲应该行不通吧，在中国，曝光了也行不通，只是在中国处罚会轻一点。这男的嚣张的气焰，真的让他坐两年也挺好的。
一家奶茶店的老板都敢这么嚣张跋扈，拒付工资，还殴打辱骂，可见当地的治安有多么差劲，不知道有多少留学生受到过不公平的对待。希望更多的受害者站出来发声，共同抵制这样的霸凌行为，整改当地的行业风气。
在澳中国留学生讨薪遭扇耳光、踹倒，当地工会回应：打人者可能要坐牢两年
连日来，澳洲华人论坛一段视频引发众怒，视频中一名女孩被男子殴打。报道显示，女孩是一名在澳洲的中国留学生，她在阿德莱德唐人街奶茶店讨工资，与老板发生争执。老板朋友扇了女孩一耳光，并用脚将她揣倒在地。2月2日，潇湘晨报记者联系澳洲新南威尔士州总工会，一名工作人员称，如情况完全属实，打人者可能面临牢狱之灾。
