为什么这样 背后原因是什么？ 应届生拒绝996被申通快递辞退

到申通应聘的应届生被副总监要求晚上9点后才能下班，因其6点正常下班被批态度不端正，后来给了一个试用期不合格被辞退的结果。被辞退的应届生将申通告上当地仲裁委，申通被判定违法解除劳动合同，应支付赔偿金。要说这个996工作制，真不是所有人都能认可和接受的。当初宣扬“996是福报”的资本家，也只是站在自己的立场上，想通过洗脑最大程度地榨取员工的价值而已。你看到的是996企业们高昂的工资，你看不到的却是资本家获取的利润是支出工资的指数倍。如果人人都接受996，那么当初无数工人争取来的八小时工作制还有什么意义？在我国，劳动者拥有平等就业的权利，如果单位在规章制度以外，以潜规则方式强制要求延长工作时间，告他！

这位领导是不是太不见外了啊，确实有人是这么认为的，觉得刚毕业还年轻，应该先搞事业，之后再考虑谈恋爱结婚，所以不能说他的话就一定是只为了让毕业生加班。但是这位领导，你是人家什么人啊，也管的太宽了吧！况且，加班的话需要按时支付加班费啊，如果不给加班费，凭什么要求人家每天加班到9点。没工作还不让走，留着吃完饭吗？

这个年纪不谈恋爱，年老体弱了谁看得上？9点下班是为公司卖命，要真为了员工负责，就得按时下班，要加班福利得搞好。现在的年轻人不好骗了，画的大饼它真不香。

应届生称因拒绝“996”被申通快递辞退 副总监：9点后下班是为你们负责

1月6日，上海小伙小江爆料称他是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。9月7日，他的领导申通快递副总监找下属谈话，说部门要求9点以后下班，这是为你们负责，还称不要在这个年纪谈恋爱。小江由于拒绝无意义的加班，于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。小江向青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉。

应届生称因拒绝被申通快递辞退 副总监：9点后下班是为你们负责

近日上海应届毕业生小江爆料称自己在去年7月入职申通快递。但9月后，部门要求“996”，申通快递副总监更是对员工说“不要在这个年纪谈恋爱”。由于小江拒绝无意义的加班，就被辞退了。 现在996似乎成为了年轻人就业的第一道关，不奋斗不努力就不会有好的岗位和报酬，甚至很多领导认为生活就应该为工作退让，否则申通快递副总监也不会对员工说出“不要在这个年纪谈恋爱”这样的话。 面以就业和职场压力，你怎样对待996式工作？

​年轻人大概没体会到工作难找，但我支持他拒绝996！申通副总说9点后下班是为员工负责，这不是胡话么！越来越多的人因为996、007猝死，不给员工足够的休息时间这是为员工负责吗？人不是机器，就算是机器都需要休息恢复的。钱很重要，但不是唯一，没有健康的身体，有钱都没命花。我支持拒绝996！