公司回应：内测产品，并非监控目的
公司声明：“智能坐垫为我司研发中心正在研发的新产品，主要功能是监测使用者的健康状况。目前该产品还处于研发阶段，分发给员工使用的也是试验品，并未在市场上进行过任何形式的销售，也不存在广告行为。”让员工使用该款坐垫，公司的解释是，其本意是为了收集更多的试验数据，这些数据将严格保密，不会计入考核、考勤，也不会作为各项奖金发放的依据。对于这个解释，我是相信的，这种产品研发出来监控员工根本行不通。首先员工就第一个对公司产生不满，而且这种侵犯人权的行为，别说违反劳动法，员工去起诉甚至可能侵犯人权。作为一个欧洲还有公司的企业，我觉得老板不会这么傻。
涉事老板回应发坐垫监控员工：在内测产品，HR已被严重警告
据报道，近日，一网友爆料称，其所供职的杭州某科技公司给员工配备“智能坐垫”，HR可以通过坐垫监测到员工的心跳、呼吸、坐姿、坐时等数据，网友认为该坐垫其实就是变相的监视器。5日，记者联系上该公司老板张先生，他表示坐垫是公司内测产品，并非用于监控员工，监测数据与员工绩效或奖金不挂钩，涉事HR因私自传播测试人员个人数据已被严重警告。你觉得该公司这种行为合适吗？
对于这位23岁女孩的猝死我深表同情，但可以预见的是，这样的悲剧不是第一个，也不会是最后一个，不论在国家机关，国有企事业单位，还是民营合资企业，加班是常态，不加班是非常态，领导喜欢加班的员工，加班的员工提拔也比较快。加班最光荣的文化在我们有生之年估计不会得到扭转。这是社会的现实，不是我等升斗小民就能扭转的。
现在的打工人也太惨了，不仅996甚至007，替人卖命，现在还得被人监视，老板不仅管我的工作情况，还要管我的心跳、呼吸、坐姿，这不是关心，这就是监视，也不知道老板需要知道这些信息干什么，随时看着员工有没有离开工位吗？看着员工是不是一个没有感情的工作机器？这有点太说不通了。
涉事老板回应发坐垫监控员工：在内测产品，HR已被严重警告
近日，一网友爆料称，其所供职的杭州某科技公司给员工配备“智能坐垫”，HR可以通过坐垫监测到员工的心跳、呼吸、坐姿、坐时等数据，网友认为该坐垫其实就是变相的监视器。5日，@时间视频 联系上该公司老板张先生，他表示坐垫是公司内测产品，并非用于监控员工，监测数据与员工绩效或奖金不挂钩，涉事HR因私自传播测试人员个人数据已被严重警告。
这个坐垫连心跳频率坐姿都能测，好像是为员工健康着想。但是我想起了前几天的一个新闻，上班连续上两次厕所被扣工资了。这个坐垫功能也就是检测你在不在位置上，公司这样做过分吗？
涉事老板回应发坐垫监控员工：在内测产品，HR已被严重警告
近日，一网友爆料称，其所供职的杭州某科技公司给员工配备“智能坐垫”，HR可以通过坐垫监测到员工的心跳、呼吸、坐姿、坐时等数据，网友认为该坐垫其实就是变相的监视器。5日，记者联系上该公司老板张先生，他表示坐垫是公司内测产品，并非用于监控员工，监测数据与员工绩效或奖金不挂钩，涉事HR因私自传播测试人员个人数据已被严重警告。（时间视频）
