这也是给大家敲响警钟
不管是企业也好，个人也罢，好好反省一下企业规章制度和个人工作生活状态。早有科学研究指出，一天24小时被平均分成三等分，8小时休闲，8小时睡眠，8小时工作，这样的安排对人体精力、健康的保护最为完美。当工作时间严重超过8小时，你就需要相应减少睡眠和休闲时间，这也就直接导致了人体免疫力下降，从而易患各种疾病或埋下潜在隐患。而且，调查数据显示，中国已经成为全球工作时间最长的国家之一，且已超过日本和韩国。有近四成的职场工作人员每天工作超过10小时，更有两成多人每周工作时间长达60个小时。
这么年轻就因为工作劳累猝死了，真是令人悲伤！根据劳动法规定，员工每日工作时间不得超过8小时，加班不得超过3小时。每月加班时间不得超过36小时，拼多多有学过劳动法吗，这么苛刻员工。虽然赚钱重要，但是身体更重要，要注意劳逸结合。
马云不是还说996是种福报吗....加班倒也无所谓，就是害怕加班不给加班费。你们公司加班给加班费吗？
这也是给大家敲响警钟
不管是企业也好，个人也罢，好好反省一下企业规章制度和个人工作生活状态。早有科学研究指出，一天24小时被平均分成三等分，8小时休闲，8小时睡眠，8小时工作，这样的安排对人体精力、健康的保护最为完美。当工作时间严重超过8小时，你就需要相应减少睡眠和休闲时间，这也就直接导致了人体免疫力下降，从而易患各种疾病或埋下潜在隐患。而且，调查数据显示，中国已经成为全球工作时间最长的国家之一，且已超过日本和韩国。有近四成的职场工作人员每天工作超过10小时，更有两成多人每周工作时间长达60个小时。
996是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴。公司要求员工要按照“996工作制”来加班，而且公司不会给任何补偿，包括加班餐、晚上打车补贴也没有。拼多多这种工作制度明显是违反劳动法的，应该负有全责。除了有关部门的监管，更多的是要员工自己坚决抵制企业这种违法行为，积极主动地维护自己的权益。
根据劳动法规定员工每周工作5天，每天工作8小时，每周工作时长不超过44小时，每日加班最多不超过3小时，每月加班总时长不超过36小时。你是在这个标准之下工作的社畜吗？
律师谈拼多多员工猝死事件：属于工伤 另外996工作制违反劳动法规定
1月4日，网传拼多多员工加班后猝死。对此，北京京师律师事务所范辰律师称，若是加班导致员工过度疲劳猝死属于工伤，公司应给予相应赔偿。同时，996工作制完全违反劳动法规定，劳动法规定员工每周工作5天，每天工作8小时，每周工作时长不超过44小时，每日加班最多不超过3小时。
