结果到底如何？ 女孩称半年内多次遭上司性骚扰

如何对付这些有职有权男上司的性骚扰，是女性迫切而共同寻求的答案

现在职场性骚扰，不说比比皆是，但是也是屡屡发生，因为当我们面对更高职权者性骚扰时，往往会退缩、会有顾虑甚至屈就，令骚扰者得寸进尺，酿成自身的不幸。这样的案例在中国职场乃至国外职场都不在少数，而有调查称中国职场性骚扰八成来自上司，发生性骚扰后，选择司法诉讼和报警的比例不到1/5;隐忍的高达54.4%。所以女生遇到这种问题，1、明确拒绝态度；2、一定要避免独处；3、搜集证据；4、寻求援手；5、反抗检举。勇敢站出来并大声揭发他，保护自己也是避免下一个受害者。

职场性骚扰是明文规定的违法事项。《中华人民共和国民法典》第一千零一十条中规定：“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。”

女孩子们早就该报警了，一味的忍让不是只会让他更过分吗，你们都是年轻的女孩，不应该让他在职位上对你们有诱惑力，大不了去重新找一份呀，整天在那种环境下，不感觉天天都是危险的吗？退一步，只会有得寸进尺的道理，没有海阔天空的，女性要坚决对自己的人身安全有保障，这种渣男就不该忍他，尽早在这公司辞掉，不要再让自己去经历一次

这位男上司的意思是说摸你和强吻你算什么，我都控制了我自己没睡你，已经算很好的了，还在这好意思哭诉。这惊人的三观，是怎么坐上学校领导的位置的？何况单位还是个教书育人的地方。对待如此之禽兽，一味退让，只会让他更加纵容。所以第一次被侵犯的时候就应该立马反抗报警，以免自己和他人再受伤害。工作哪里都能找，可是身心伤害是很难被抹掉的，成年人应该要懂得轻重缓急。

这个应该是猥亵，那就应该拘留。利用职务上的便利对员工威逼利诱做如此不齿之事，并且强吻摸腿等动作，已经算是猥亵了，建议该公司把这人开除。利用职位上的便利对这些女性动手动脚，就不应该聘用。

西安一女孩称半年内多次遭男上司性骚扰：借工作之名摸大腿强吻

12月9日，陕西西安。小月（化名）今年3月入职一家考公教育机构，半年内多次遭男上司性骚扰。该男子曾在车内摸她大腿并强吻，还多次借工作之名到她房间扒她裤子摸她。小月表示，这是自己的第一份工作，一直顾虑该男子是总公司的高管没有说出来，公司内也有女性与自己有相似经历。目前该男子已被行政拘留，但公司至今没有具体处理方法。

​职场性骚扰其实不少见，一些心术不正的人会利用权利、职级等对同事实施性骚扰。有太多的人为了工作不得不忍耐这种性骚扰，总觉得闹大了轻则被穿小鞋，重则丢了工作还坏了名声。但应该明确：性骚扰是违法犯罪行为，无论施害者是什么身份，都不应该默认或纵容TA的这种行为！