这事有利有弊吧！
对于那些不愿加班或者免费加班的人来说，是福音，但对于底层人员，靠加班工资而活的人来说，这并不值得高兴。比如像工厂，底薪1800，其他全靠加班，一个月下来也能拿个三、四千，到手工资还过得去。这要是强制休假，那到手工资就会大打折扣。
深圳规定加班太多将被强制休假
据人民日报消息，近日，深圳通过《深圳经济特区健康条例》，深圳将推行强制休假制度，以更好保障劳动者身心健康，该条例于明年1月正式实施。不少网友对其表示支持，但也担心无法改变“996”的工作模式。专家认为，强制休假的出台有一定示范效应。对此，你怎么看？
成年人的世界只有加班二字，这个规定就像前段时间要求学校禁止让家长批改学生作业，想法是好的，但是根本解决不了任何本质问题，而且其实大部分人是愿意加班的，但前提是第一有加班费，第二是的确有要紧而且重要的工作要完成，只要满足这两项的话，我是非常乐意加班的，但问题是现在很多企业的规定，是为了加班而加班，老板只要觉得最近业绩差或者心情不高兴，那对员工的态度就是，所有的一切都是你们不加班造成的，所以部门经理带头白天开一堆没有的会，下班才开始布置工作，营造出部门工作紧张的氛围，这种类型是最让人难受的。
作为一线城市，深圳有很多互联网公司，而大多是互联网公司奉行的制度都是九九六，有些人是真的因为忙不过来而加班，有些人是为了混加班费而加班。深圳准备推行强制休假制度，这个出发点是很好的，毕竟工作重要，生命和身体健康更重要。只是制度一旦开始实施了，会不会有公司来个上有政策下有对策呢？比如要求员工到下班的点就打下班卡，然后继续在公司加班？或者让员工回家远程加班？制度很好，但是具体落实下来还需要设定更详细的规则，尽量不要存在漏洞才好。
深圳推行强制休假制度 加班太多将被强制休假
10月29日，深圳市第六届人大常委会提出推行强制休假制度，该条例将于明年1月1日正式实施。不少网友对推行强制休假制度表示支持，但也直言担心无法改变“996”的工作模式。业内专家认为，强制休假的新规出台有一定示范效应。你怎么看深圳推行强制休假制度？
规定是好规定，怎么落实是关键
深圳出台新政策，规定员工加班太多将被强制休假。其实谁都不愿意“996”“007”，但端了这碗饭有时候就很无奈，不听话很有可能就吃不饱。
所以规定是好规定，就看怎么落实、怎么执行、怎么监管了，不能光靠员工和老板讲法律讲政策吧？再加上有这半年居家办公的经验，会不会存在强制休假但要求居家办公的情况出现？
