自己伪造学历还有理了吗？还要求赔偿。是觉得自己在公司工作很久了，为公司做了很多贡献吗？是觉得公司离了你就不运转了吗？这个公司也太麻痹大意了吧，员工工作了这么久才发现学历伪造，真的不认真核实吗？劝这位员工还是适可而止吧，毕竟是自己伪造了学历，自己根本没有理由去要求赔偿。
公司高管伪造学历证书被开除，求赔偿未获法院支持
五一劳动节之际，广州法院发布劳动争议十大典型案例，在其中一宗案例中，一公司高管伪造学历证书，法院判决用人单位可以此为由解除劳动合同。邵大（化名）于2013年8月6日入职某地产公司管理岗位，劳动合同约定期限为2013年8月6日至2016年8月5日。合同期限届满，邵大与某旅游公司签订劳动合同，合同期限为2016年5月30日至2021年8月5日，邵大于2016年5月30日入职管理岗位。
根据档案显示，邵大于2013年8月6日向某地产公司提交伪造的“北京商贸大学毕业证书”“中国高等教育学历认证报告”， 2018年12月8日，某旅游公司以邵大违纪为由解除与邵大的劳动关系。
邵大起诉要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。一审法院判决：驳回邵大的全部诉讼请求。邵大不服，提起上诉。广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。（金羊网）
自己伪造学历还有理了吗？还要求赔偿。是觉得自己在公司工作很久了，为公司做了很多贡献吗？是觉得公司离了你就不运转了吗？这个公司也太麻痹大意了吧，员工工作了这么久才发现学历伪造，真的不认真核实吗？劝这位员工还是适可而止吧，毕竟是自己伪造了学历，自己根本没有理由去要求赔偿。
《论语》里说到“人而无信，不知其可也。”说的就是人要讲诚实守信，伪造学历，就是在身份上造价，是最不诚实的一种表现，公司开除是很正常的呀。一个连学历都造假的人，谁知道会不会在业绩里造价呀，还要求公司赔偿？公司没有追究你的法律责任就不错了，别忘了，伪造证书可是犯法的。
你伪造学历在先，欺骗公司给予你重要的岗位和薪资，还不知道让公司亏了多少呢，还有脸向公司索赔，真是毫无底线啊，人家公司没追究你赔偿，让你坐牢就很给你脸了。
自己有错在先，应该适可而止
首先邵大确实向用人单位提交虚假的学历证书。邵大并未经过学习及考试，其理应知晓其所提交的“北京商贸大学毕业证书”“中国高等教育学历认证报告”系伪造，该行为有违诚实信用基本职业道德。且邵大担任副总经理，承担用人单位日常管理责任，理应执行用人单位的规章制度，更应以身作则诚信履行副总经理的职责，其向公司提供虚假学历的行为已经违反劳动者应遵守的最基本行为准者和规范，该行为既违反单位的规章制度，亦违反劳动纪律，某旅游公司与邵大解除劳动合同，并无不当，无需向邵大支付赔偿金。
学历很重要吗？学历重要，但更重要的是人品。伪造学历本就是欺骗行为，作为公司高管没有以身作则反而做坏榜样，开除都是轻的。
