很明显这就是乱按罪名
我在酒店工作六年，这样的事情没少见，但是这么处理的还真是第一次见。说实话，酒店大堂厕所，经常还会遇到专门来薅卫生纸的，难道你还打电话报警吗？酒店员工卫生纸私用，这种一般婉转的批评几句或在会上点名一下就好了，在没有证据的情况下为了半卷纸搜身这种侮辱性的行为，未免太过于苛刻。对于纸这一类物品，你再怎么管控严格都会有所损耗，大方一点的就直接承包宿舍的用纸，再小气一点的，也就是为了这个纸罚个钱。但是酒店给人安上盗窃罪，未免小题大做了，盗窃罪要具备几个特征，第一是以主观占有为目的，第二是以秘密手段窃取，第三盗窃数额较大的，由此可见洗碗工并不满足盗窃罪必须具有的上述三个标准。
我觉得老人私下把酒店厕所的卫生纸拿到员工宿舍，是存在问题的，但酒店的处理有些过激，半卷卫生纸不至于搜身，而且老人当时就认错了，也接受罚款或开除，不属于屡教不改的情况，她只希望酒店不要把事情弄得人尽皆知，为半卷卫生纸背上小偷小摸的罪名，实在没必要。
被指盗窃卫生纸自尽洗碗工已清醒，家属称老人曾下跪“求饶”
1月28日，安徽一63岁酒店女洗碗工在员工宿舍服药自尽，起因是把酒店厕所的半卷卫生纸，拿到员工宿舍去用，“被酒店指盗窃。”2月1日上午，该老人已清醒。
据王先生转述，事发当天，酒店保安队长带着两个人找到其丈母娘进行搜身，搜身过程中问其有没有拿东西。“我妈当时没有想到搜身是因为自己拿了卫生纸，搜到卫生纸以后，保安队长让我妈去找总经理汇报。我妈当场吓傻了。”
之后，其丈母娘在去找总经理途中，被酒店一部门负责人拦住，称不该找总经理汇报，又让找客房部经理。“客房部经理批评我妈没有及时汇报。当时没有说开除，次日早上，我妈被酒店相关人员告知行为属于盗窃，到月底不用来了。”
当时，王先生的丈母娘很紧张，反复表示自己做得不对，罚款、开除都接受，但是希望能小范围处理，不要搞得人尽皆知。“我妈说不想以后被指指点点是小偷，直不起腰板。对方不同意，我妈当时下跪了，但对方还是不同意，后来她想不开就服药了。”
“（丈母娘）拿了酒店半卷卫生纸，这点是毫无疑问的。”王先生并不否认这一点。但是他认为酒店方面处理方式不对，酒店平时也会给员工发卫生纸，当天恰好是宿舍没有卫生纸了，其丈母娘才会把厕所的半卷纸拿到宿舍去用，酒店方面可以处罚，但是搜身等处理方式“侮辱人”，导致其丈母娘无法接受以至于服药自尽，酒店应该给予一定说法。另外，酒店应该保障员工的人身安全。
“我认为拿半卷卫生纸构不上盗窃，也有人认为我们家属胡搅蛮缠，但是老人来打工受到刺激，得有个说法。”王先生说作为家属的诉求是希望酒店方安抚好老人的情绪，“她的心结打不开，再出现这个情况怎么办？”
2月1日下午，猛犸新闻·东方今报记者联系上涉事酒店工作人员求证，对方反复表示目前不方便多说，称这个事情酒店已经在着手处理，相关部门也已经介入调查，具体等公开通报，现在不再公开回应此事。
而据洗碗工家属称，酒店方面的态度就是已尽到了义务，家属有其他诉求可以通过法律途径解决。
另据此前有媒体报道，酒店方面称该员工在酒店工作期间有不符合员工手册的行为，经过查实后与本人沟通后予以劝退，其个人后续出现了过激反应，酒店方也第一时间参与救治，目前有关机关已介入调查。
酒店方处理此事有不妥当嫌疑，半卷纸巾可以批评教育，警告！如果再犯就得接受处罚！
在酒店方的管理方面，应当考虑到日常用品派发不及时的过失，这位阿姨也应当及时告诉相关领导宿舍缺纸的情况。希望酒店方能妥善处理此事，以免其他员工犯同样的错误。
被指盗窃卫生纸自尽洗碗工已清醒，家属称老人曾下跪“求饶”
1月28日，安徽一63岁酒店女洗碗工在员工宿舍服药自尽，起因是把酒店厕所的半卷卫生纸，拿到员工宿舍去用，“被酒店指盗窃。”2月1日上午，该老人已清醒。
据王先生转述，事发当天，酒店保安队长带着两个人找到其丈母娘进行搜身，搜身过程中问其有没有拿东西。“我妈当时没有想到搜身是因为自己拿了卫生纸，搜到卫生纸以后，保安队长让我妈去找总经理汇报。我妈当场吓傻了。” 之后，其丈母娘在去找总经理途中，被酒店一部门负责人拦住，称不该找总经理汇报，又让找客房部经理。“客房部经理批评我妈没有及时汇报。当时没有说开除，次日早上，我妈被酒店相关人员告知行为属于盗窃，到月底不用来了。” 当时，王先生的丈母娘很紧张，反复表示自己做得不对，罚款、开除都接受，但是希望能小范围处理，不要搞得人尽皆知。“我妈说不想以后被指指点点是小偷，直不起腰板。对方不同意，我妈当时下跪了，但对方还是不同意，后来她想不开就服药了。”
“(丈母娘)拿了酒店半卷卫生纸，这点是毫无疑问的。”王先生并不否认这一点。但是他认为酒店方面处理方式不对，酒店平时也会给员工发卫生纸，当天恰好是宿舍没有卫生纸了，其丈母娘才会把厕所的半卷纸拿到宿舍去用，酒店方面可以处罚，但是搜身等处理方式“侮辱人”，导致其丈母娘无法接受以至于服药自尽，酒店应该给予一定说法。另外，酒店应该保障员工的人身安全。 “我认为拿半卷卫生纸构不上盗窃，也有人认为我们家属胡搅蛮缠，但是老人来打工受到刺激，得有个说法。”王先生说作为家属的诉求是希望酒店方安抚好老人的情绪，“她的心结打不开，再出现这个情况怎么办?”
2月1日下午，记者联系上涉事酒店工作人员求证，对方反复表示目前不方便多说，称这个事情酒店已经在着手处理，相关部门也已经介入调查，具体等公开通报，现在不再公开回应此事。 而据洗碗工家属称，酒店方面的态度就是已尽到了义务，家属有其他诉求可以通过法律途径解决。 另据此前有媒体报道，酒店方面称该员工在酒店工作期间有不符合员工手册的行为，经过查实后与本人沟通后予以劝退，其个人后续出现了过激反应，酒店方也第一时间参与救治，目前有关机关已介入调查。
就算违反了员工手册，也真的是没必要弄得人尽皆知，毕竟老人的思想都比较守旧，脸皮比较薄，闹出事情，两败俱伤，对酒店名誉也不好。但是看酒店这态度是很无所谓的态度，也不关心员工死活。这样不懂人情，没有丝毫人性的酒店真是一种祸害。
