是什么原因 男子离职索赔270万

公司套路而已

广东这名男子，在某计算机公司担任副总裁，月薪25万，后计算机公司提出与其解除劳动合同，并让他写上是自愿离职，并承诺支付他补偿费270万。

结果等离职之后，公司不认账了。

于是男子申请劳动仲裁，最终法院认定公司应该支付这笔补偿款。

这其实就是公司的套路，而男子的最优解决方案，应该是拿到钱再签字。

不过我这个月薪两千的人在这替人家月薪25万的人操心，也是够了……

因个人原因离职

劳动法似乎也有这项规定，因为个人原因离职，公司方无需补偿，这就是公司的高招，让人家签离职协议，字面上有个人原因申请离职，而赔偿270万也就是用来忽悠职员的。 由此看来，公司与职员之间的协议作废，但是，自愿离职也成定局。不过，月薪25万仍然要选择自愿离职，确实有可能是个人原因，因为公司开除这样的员工其赔偿金也是一大笔钱。

广东一男子离职索赔270万，公司：你月薪才25万

一不小心就被

广东一男子离职索赔270万，公司：你月薪才25万

一不小心就被

法律意识太强了，自愿离职的时候跟公司签订赔偿金条款，月薪25万，赔偿金270万，差不多是一年的工资了，公司不愿意履行就去通过劳动仲裁的方式解决，法律普遍是保护劳动者权益的，有能力还有脑子，总算知道有钱人都是为什么有钱的了。

如果是被“自愿”离职，而且一开始公司也承诺了赔偿，那就应该遵守承诺。现在到了赔偿的关口，公司缺翻脸不认人了，这真的让人更寒心。况且离职前这名男子的工资就已经很高了，也能从侧面反映出来他为公司所做的贡献，对待人才还是要尊重和宽容。

估计不少人的关注点在这名男子月薪就能达到25万这个数字。作为一名IT行业从业者，顶尖的工程师开到这个工资其实并不让人惊讶，通常情况下，一个人的工资往往是和给企业创造的效益挂钩的，25万的月薪就代表着他能够通过工程架构给企业带来十倍甚至更多的收益。